Antsm682 - Chef d'Équipe Espaces Verts - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F - Fonction publique Territoriale

- Gérer et encadrer les équipes des Espaces Verts
- Planifier, suivre et contrôler les interventions des agents, l'exécution des prestations externalisées ainsi que les chantiers réalisés en régie.
- Assurer la gestion courante du service (devis, commande, congés...) en lien avec le responsable du centre Technique (adjoint Antenne) et la gestionnaire administrative.
- Contrôle et suivi de l'entretien et nettoyage des véhicules affectés au service.
- Veiller au respect des horaires.

- Gérer et encadrer les équipes Espaces Verts et Espaces Naturels (3 agents Espaces Verts + 2 saisonniers durant la période estivale)
- Elaborer et suivre les interventions demandées aux agents (demande d'intervention)
- Planifier, suivre et contrôler l'exécution des chantiers réalisés en régie.
- Proposer des programmes de travaux et de renouvellement des matériels.
- Suivre les bons de commande relatifs à la gestion courante de ses services (achats fournitures, matériels et prestations diverses.
- Assurer la continuité des services EV, notamment durant la période estivale et ce en lien avec l'adjoint de l'antenne.
Missions pour « la ville » (convention de mise à disposition du personnel de l'antenne) :
- Assurer le suivi du planning prévisionnel
- Assurer l'entretien des écoles, des abords des crèches, des stades, des tennis et des espaces attenant aux bâtiments administratifs
- Montage et démontage des décorations de noël, livrer et décorer les sapins dans les écoles
- Désherbage, propreté et élagage des espaces verts non transférés, notamment le domaine de l'ermitage, les cours d'écoles, les parkings, le square Marc Baron, les équipements sportifs...

Les « savoirs » :
- Connaissance en espaces verts
- Prendre en charge, de façon autonome, certaines activités liées au fonctionnement du service

Les « savoir-faire » :
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques/de gestion
- Relations fréquentes avec les administrés
- Relations internes avec l'ensemble des services et directions de la Métropole
- Relations externes avec les prestataires
- Hiérarchiser les priorités

Les « savoir-être » :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité relationnelle et communication
- Esprit d'initiative / Autonomie / Disponibilité / Ecoute
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Polyvalence
- Attaché à la qualité de service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve