Ingénieur Junior en Psychologie Cognitive Appliquée H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Les travaux menés par le (la) post-doctorant(e) se situeront dans la continuité du travail réalisé dans le projet C-ROADS sur le risque de distraction des agents d'exploitation de la route liée au déploiement des C-ITS. Grâce aux systèmes de communication embarqués dans les véhicules d'intervention des agences d'exploitation des routes, les agents auront la possibilité de relayer les événements qu'ils constatent à l'aide d'une application dédiée disponible sur une tablette embarquée. L'étude expérimentale menée dans C-ROADS à l'aide d'un véhicule instrumenté en condition diurne suggère que le niveau d'attention requis par certaines interactions est susceptible de distraire les agents. Si cette étude a permis de répondre à la dimension de l'intensité du risque de distraction, elle n'a pas abordé la dimension de l'occurrence du risque de distraction des agents d'exploitation liée au déploiement des C-ITS.

Dans le cadre de ce projet, il s'agira plus particulièrement d'investiguer la façon dont le déploiement des C-ITS pourrait modifier la fréquence des interactions secondaires à la conduite liées aux activités métiers des agents.

Un autre CDD projet est recruté sur la question des impacts organisationnels liés au déploiement des C-ITS.

Missions :

La personne recrutée participera au projet SCALE, elle devra :
- Assurer le suivi du projet en respectant les procédures Cerema.
- Effectuer une revue de la littérature scientifique en lien avec le sujet.
- Concevoir et réaliser des expériences en situation de conduite.
- Analyser et synthétiser les résultats issus des différentes méthodologies employées (comportements observés en direct ou a posteriori, comportements auto-rapportés)
- Participer à la diffusion des résultats et à leur valorisation (rapports, articles dans des revues scientifiques et communications dans des conférences internationales et nationales).
- Veiller à intégrer les nouvelles exigences scientifiques (science ouverte, déontologie renforcée, etc.).
- Participer à la vie scientifique de l'équipe.

Liaison hiérarchique :

Le poste à pourvoir est situé au sein de l'équipe recherche en Psychologie appliquée (ER PsyCAP) du Cerema dirigée par StéphanieBordel. PsyCAP est basée à l'Agence de Saint-Brieuc (ASB) de la Direction Territoriale Ouest.

La personne recrutée sera sous la responsabilité hiérarchique de Lara Désiré, chercheuse du Groupe Psychologie appliquée. Elle interagira par ailleurs avec l'ensemble de l'équipe.

Au sein du projet SCALE, elle interagira avec le CD22, la DIR Ouest, le MTES et les membres du COPIL études.

Savoir :

Être titulaire d'un doctorat en psychologie expérimentale ou pouvoir justifier d'un niveau équivalent en particulier pour les candidat(e)s étrange(è)r(e)s (publications, participation à des projets, enseignement).

Savoir-faire :

Avoir une solide expérience en recherche appliquée.

Justifier de publications et communications sur la thématique.

Maîtriser la communication tant écrite qu'orale, à la fois en français et en anglais.
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Savoir-être :

Disposer d'aptitudes au travail en équipe et de qualités relationnelles.

Être rigoureux.

Être autonome.