Responsable du Développement des Compétences et de la Santé au Travail H/F - Fonction publique Territoriale

Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au c½ur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d'expériences. Ici, « l'essentiel est grandeur nature » et le temps s'écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c'est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l'année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s'enorgueillit d'un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d'un tissu d'entreprises aux domaines d'activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c'est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l'ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l'organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu'ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o050250422000628-responsable-developpement-competences-sante-travail-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

* Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion des compétences, ou domaine similaire souhaité
* Expérience professionnelle dans le développement des compétences et/ou la santé au travail.

COMPETENCES

Savoirs
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise SIRH et ATS
- Maîtrise de l'indisponibilité physique

Savoir-faire
- Compétence managériale avérée
- Capacité à analyser les besoins en formation
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de la gestion des projets
- Pilotage et évaluation des projets transverses

Savoir-être
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Capacité à inspirer et motiver les collaborateurs
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle