Agent Social du Multi-Accueil H/F - Fonction publique Territoriale

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié

Nous recherchons un·e Agent·e social·e pour notre Multi-Accueil enthousiaste et attenti·ve pour accompagner les enfants dans leur épanouissement au sein d'un environnement stimulant et sécurisant.

Vos missions :
* Accueil et bien-être des enfants : vous accueillerez un groupe d'enfants avec douceur et bienveillance, en créant un environnement favorable à leur bien-être, tout en assurant les soins d'hygiène et en les accompagnant dans l'acquisition progressive de leur autonomie (habillage, alimentation, mobilité)
* Accompagnement à la socialisation : vous participerez à l'intégration des enfants dans la vie sociale et favoriserez leur développement personnel et social par l'animation de jeux et d'ateliers d'éveil et d'expression
* Activités pédagogiques : vous collaborerez avec l'équipe pour mettre en place des activités ludiques et éducatives adaptées aux besoins des enfants

Mission secondaire (remplacement occasionnel) :
Vous pourriez être amené·e à assurer le remplacement de l'agent d'entretien et de restauration, en veillant à la bonne gestion des repas, de leur préparation et du maintien de l'hygiène dans les espaces de vie.

Vous êtres notre candidat·e idéal·e si vous...
* Etes diplômé· (CAP AEPE ou équivalence obligatoire pour travailler dans notre structure)
* Etes une personne bienveillante, à l'écoute et organisée.
* Aimez travailler en équipe et vous êtes capable de créer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
* Avez un sens développé de l'autonomie et du respect des protocoles d'hygiène et de sécurité

= La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes

En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
* Un régime indemnitaire
* Des titres-restaurant de 8 - (60 % pris en charge par l'employeur).
* Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
* Une participation employeur à la prévoyance (15 - en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 - mutuelle labelisée).
* Un cycle de travail annualisé