Chef du Service Ressources et Support H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Au sein de la DFRN, sous la responsabilité du directeur, et en interface avec l'adjoint, les départements et les directions centrales sur les sujets d'intérêt partagé (SRHAG, DEF, DRH, IG), en tant que Chef/fe du service ressources et support vous exercerez les missions suivantes :
· Contribuer au pilotage de l'exécution des MIG portées par la direction, en interface avec la DEF et les pilotes techniques ; organiser des bilatérales régulières avec la DEF ;
· Elaborer, avec l'appui des chefs de département, le budget annuel de la direction et s'assurer de sa bonne exécution dans le cadre du respect des principes de la commande publique ;
· Assurer l'exécution financière des conventions de partenariat et, selon les projets, coordonner les activités de justification des charges et facturations et l'établissement des déclarations du CIR ;
· Signer les bons de commande dans la limite de sa délégation de signature ;
· En matière de gestion des ressources humaines : organiser les bilatérales régulières avec le SRHAG, contribuer à la gestion des recrutements et des personnels de la direction, apporter un appui au directeur dans la formalisation des propositions de primes, évolutions de grades des agents et salariés ;
· Coordonner l'élaboration annuelle du plan national de formation en interaction avec les pilotes métier, le codir de la direction et DRH-CNF et instruire tout autre dossier en lien avec les projets ou activités de la DRH ;
· Superviser la mission FONCIER de l'ONF en relation avec le ministère en charge des forêts et l'activité du réseau interne correspondant, dans le cadre fixé par la politique foncière forestière de l'Etat ;
· Être référent(e) auprès de l'IG en matière de contrôle interne et de maîtrise des risques, et mettre en oeuvre ou coordonner les actions au sein de la direction ;
· Assurer l'interface avec les directions territoriales pour les sujets partagés, dont certains liés à la délocalisation de personnels sur sites DT ;
· Assurer le management des 7 collaborateurs de son équipe.

Issu(e) d'un Bac +5 dans le domaine administratif ou technique, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de 10 à 15 ans, avec une appétence pour les fonctions supports (RH, budget, contrôle interne, logistique).
Vous possédez une bonne connaissance de la politique, stratégie et des procédures internes de l'établissement. Vous maîtrisez la comptabilité budgétaire, le code de la commande publique ainsi que l'ingénierie financière. Une connaissance du processus foncier serait un plus.
Doté(e) d'un bon sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes en mesure de planifier, organiser et assurer le suivi de l'activité, tout en rendant compte.
Vous avez le sens de l'écoute, vous savez apporter conseil et être un appui.
Enfin, vous êtes capable de manager une équipe opérationnelle, avec un véritable esprit d'équipe et une capacité à fédérer.