Contrôleur·euse de Gestion - Mairie de Lille H/F - Fonction publique Territoriale

Pour faire face aux nombreux défis à venir, la Ville de Lille recrute un-e contrôleur-se de gestion afin de renforcer la direction du pilotage et du contrôle de gestion. Expérimenté-e dans le domaine ou disposant des compétences de base et du potentiel nécessaires pour occuper le poste, vous rejoindrez un collectif de sept contrôleurs de gestion (y compris le recrutement en cours) et interviendrez en appui des décideur-ses de la collectivité, en transversalité, sur les champs du contrôle de gestion externe (pilotage de l'instruction des demandes de subventions, pilotage et accompagnement des services sur les concessions de services et dossiers complexes à forts enjeux) et du contrôle de gestion interne (pilotage et aide à la décision, analyse de coûts, analyses économiques et financières, études et audits sur le fonctionnement des services municipaux).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250422000679-contrôleur-euse-gestion?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences métier :
? Maîtrise des méthodes et outils du contrôle de gestion
? Maîtrise des techniques de l'audit interne
? Maîtrise des techniques de conduite de projet
? Connaissance de la comptabilité (publique et/ou privée)
? Connaissances juridiques dans le domaine du contrôle de gestion externe (associations, concessionshellip;)
? Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) [indispensable]
? Connaissance des outils d'informatique décisionnelle (SAP Business Objects, Qlikview, SQLhellip;) [appréciée]
? Connaissance des logiciels utilisés par la collectivité (Coriolis, Airs Délib, Progos) [c'est un plus si vous les connaissez mais un apprentissage en interne est possible]

Compétences comportementales :
?Aisance relationnelle
? Capacité d'écoute et de reformulation
? Sens critique et esprit d'initiative
? Rigueur, sens de l'organisation
? Capacité à prendre du recul
? Capacité d'analyse et de synthèse
? Sens du service
? être force de proposition
? Savoir rendre compte
? Savoir travailler en autonomie, en équipe et en transversalité
? Capacité rédactionnelle
? Conduite / animation de réunion