Consultant - Consultante en Transformation et Organisation H/F - Premier Ministre

Le(la) consultant(e) interne intervient sur des missions de transformation et de modernisation (audits organisationnels, projets de services, mutualisations, refonte de processus, pilotage de projets de transformation, accompagnement au changement, simplification administrative/qualité de service, etc.) et de gestion des risques.

Au sein du pôle « Pilotage et innovation » et en contact avec les différents métiers exercés au sein de la DSAF, le(la) consultant(e) interne accompagne la cheffe du bureau dans les démarches de simplification, de revue de processus, de digitalisation, etc. Ses missions sont les suivantes :
- Appui et pilotage de projets ;
- Formalisation de livrables (diagnostics opérationnels, formalisation des dossiers divers, plans projets, tableaux de pilotage, processus, réflexions prospectives, rédaction des marchés publics, cartographie des risques, proposition de méthodologies et de méthodes innovantes, etc.) ;
- Veille et conduite de benchmarks en matière de démarches et méthodes innovantes.

De formation supérieure (Institut d'Études Politiques, formation universitaire, école de commerce), vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en mission d'organisation / transformation / modernisation notamment au sein d'un cabinet de conseil. Vous avez développé progressivement des compétences dans le secteur public. Vous disposez d'une bonne vision et compréhension des enjeux actuels de transformation des organisations publiques. Disponible, autonome et organisé(e), vous êtes force de proposition et vous vous adaptez rapidement aux besoins des services et à des thématiques nouvelles. Vous aimez travailler en équipe et possédez une expérience du management de projets transverses. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.

Une expérience de 3 ans en cabinet de conseil ou consulting interne est vivement recommandé.

Savoirs :
- Modélisation des process : méthodes de type Lean / design thinking/prospective/design de service/agilité

Savoir-faire :
- Organisation et pilotage de projets
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse et capacité à entrer rapidement dans des sujets nouveaux
- Travail en mode projet et en transversal
- Capacité à s'adapter et à gérer des projets complexes

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Savoir-être :
- Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
- Rigueur et ténacité,
- Réactivité, esprit d'initiative, force de proposition et autonomie,
- Discrétion,
- Disponibilité.