Chef de SubdivisionDs-Pn - Exa - Rm H/F - Ministère chargé des transports

Pour la partie réglementaire :
- Contribue à la mise en application du Règlement Aircrew pour le pôle et au travail d'interprétation de la réglementation,
- Contribue à la mise à jour des procédures du pole, des formulaires (tous formats),
- Assure le suivi des RMT, NPA, Opinion en coordination avec les autres pôles de la DT, propose les évolutions règlementaires,
- Assure la veille règlementaire du domaine.

Pour le processus R4 :
- Contribue au suivi des actions propres à EXA comprises dans le pilotage du processus R4,
- Contribue à la RCPN,
- S'assure de la mise à jour du référentiel R4 / EXA, en corrélation avec les évolutions réglementaires et en coordination avec les DSAC IR.

Pour la partie maîtrise d'ouvrage du SI EXA :
- En coordination avec la maîtrise d'oeuvre et la maîtrise d'oeuvre déléguée, encadre l'évolution réglementaire et fonctionnelle depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en production,
- Organise la maintenance en condition opérationnelle du SI.

- Assiste le chef de pôle pour assurer le bon fonctionnement opérationnel du pôle.

Relations fonctionnelles :
- Agent placé sous l'autorité directe du chef de pôle et de son adjoint avec lequel il travaille en collaboration étroite et assure l'encadrement des agents de la subdivision réglementation et méthode.
- Travail avec les DSAC/IR, les autres pôles de la direction PN, la DNUM.

Licence requise : Oui.

Savoir-faire :
- Anglais : Comprendre, Parler, Ecrire
- Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger, Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
- Organisation/gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités
- Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changement
- Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier), Faire progresser
- Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie
- Qualité /prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions

Savoir-être :
Sens de l'analyse / Esprit de synthèse / Sens de l'innovation/créativité / Sens critique / Etre rigoureux / Faire preuve de discrétion / Etre autonome / Sens de l'initiative / Etre persévérant / Curiosité intellectuelle / Sens des relations humaines / Sens de l'organisation / Sens des responsabilités / Avoir l'esprit d'équipe / Etre à l'écoute / Sens de la pédagogie / Maîtrise de soi / Réactivité.

Connaissances :
- Connaissance détaillée des réglementations applicables dans le domaine des personnels navigants
- Culture générale en aéronautique
- Gestion des projets informatiques et goût pour l?informatique
- Bonne capacité rédactionnelle (rédaction de manuels, procédures, notes)
- Anglais oral et écrit