Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

- Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuel(le)s (catégorie B).
- Type de contrat : CDD de 12 mois, temps plein (36h45).
- Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
- Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 570€ (modulable selon expérience).
- Pour les titulaires conformément à l'INM de l'échelon détenu + IFSE

Activités principales
- Vous assurez la gestion RH et paie d'un portefeuille d'agents titulaires, contractuels, étudiants et vacataires,
- Vous saisissez et mettez à jour les bases de données sur les logiciels RH, tableaux de bords et dossiers des agents,
- Vous accueillez et informez les agents.
- Vous rendez compte de l'avancement des dossiers.

- Baccalauréat a minima. Diplôme souhaité en ressources humaines ou expérience dans le domaine. Une spécialité en paie serait la bienvenue,
- Connaissance des dispositions réglementaires,
- Maîtrise du Pack Office et des logiciels RH (SIRH),
- Connaissance des techniques de rédaction administrative,
- Capacité à travailler en équipe,
- Aisance relationnel pour pouvoir interagir avec une pluralité d'interlocuteurs,
- Capacité organisationnelle, respect de la confidentialité et sens du reporting.

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Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accord de télétravail
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
- Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la DRH et le responsable du Pôle BIATSS.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier.pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.