Chef de Projet Responsabilité Sociétale - Université de Rouen Normandie H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

ACCUEIL PAR MUTATION

MISSION PRINCIPALE

Création et développement du pôle Qualité de Vie Universitaire (étudiants et personnels) de l'Institut T.URN.

Déploiement et promotion, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, des actions/projets liés à la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).

Déploiement et mise en oeuvre opérationnelle de la politique Inclusion, Diversité, Egalité de l'établissement.

Accompagnement des projets étudiants destinés à améliorer la qualité de vie étudiante au sens large sur les campus en lien avec les directions/services concernés.

ACTIVITES ASSOCIEES

Mission 1 : Accompagner et développer la démarche de qualité de vie et conditions de travail de l'URN (QVCT)
- Accompagner la Direction des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre opérationnelle des actions liées à la qualité de vie et aux conditions de travail au sein de l'établissement (lien avec la démarche d'attractivité de l'établissement)
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs QVCT
- Contribuer à la promotion et à la valorisation de manière communicationnelle les actions/projets menés par les différents services ou directions de l'URN en matière de QVCT (DRH, Service Action Culturelle et Sociale, Direction de la culture, Direction de la communication, Directions des enseignements et du suivi des parcours étudiants...)

Mission 2 : Accompagner et développer la démarche de Qualité de Vie Etudiante
- Tisser des liens de partenariats avec les acteurs socio-économiques du territoire et contribuer ainsi à la promotion de l'engagement étudiant dans les domaines de la transition socio-écologique.
- En lien avec le bureau de la vie étudiante, accompagner les projets étudiants dans le champ de la transition socio-écologique.

Mission 3 : Accompagner la politique Inclusion, Diversité, Egalité, Lutte contre les VSS
- Appuyer les services/directions/composantes chargés de la mise en oeuvre de la politique Inclusion, Diversité, Egalité, lutte contre les VSS sur les projets/démarches en lien avec ces thématiques
- Appuyer le Service Santé Etudiante dans la mise en place de projets liés au bien-être étudiant.

En savoir + https://nousrejoindre.univ-rouen.fr/wp-content/uploads/sites/3/2025/04/ige-chef-fe-de-projets-responsabilite-societale-turn-mutation-detachement-2.pdf

COMPETENCES PRINCIPALES

Savoir / connaissances
Connaître globalement le fonctionnement et les principes de gouvernance d'un établissement universitaire
Avoir une bonne connaissance des enjeux de transition socio-écologique particulièrement sur le volet social
Disposer d'une bonne connaissance des démarches de qualité de vie au travail

Savoir-faire / compétences opérationnelles
Disposer de solides capacités en matière de gestion de projet et notamment en matière de management fonctionnel sans lien hiérarchique (management transversal)
Être capable de prendre des initiatives et de mener à bien des projets sans supervision constante.
Être capable de mobiliser et de coordonner des ressources et des compétences internes mais également externes à l'établissement
Disposer de réelles compétences en matière d'animation de réunions
Disposer de très bonnes capacités de rédaction et de formalisation

Savoir être / compétences comportementales
Disposer d'une appétence forte pour les sujets de transition socio-écologique
Savoir faire preuve de rigueur et d'esprit d'équipe
Posséder de solides capacités relationnelles et notamment en matière de leadership
Capacités à fédérer et mobiliser des équipes
Faire preuve d'adaptabilité face à des profils très variés d'interlocuteurs (étudiants, chercheurs, entreprises...)
Disposer d'une vision systémique des problématiques posées ou des projets envisagés