
Fin41 - Coordonnateur de l'Exécution Comptable - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F - Fonction publique Territoriale
- Toulon - 83
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
- Assure le suivi, le traitement et le contrôle de l'exécution budgétaire relevant des budgets de la collectivité.
- Procède à l'exécution comptable et financier des marchés publics relevant des budgets de la collectivité.
- Suivi, traitement et contrôle des dépenses et recettes (traitement des factures, engagements, bons de commande, mandatement, liquidation, suivi de l'exécution budgétaire des marchés, redevances, régies...),
- Suivi des régies et gestion des impayés de régie à établir chaque mois,
- Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables,
- Elaboration et tenue des tableaux de suivi comptable des engagements de dépenses et recettes,
- Relations et conseils auprès des prestataires, des services opérationnels, des antennes de la Métropole et la trésorerie,
- Intervention pour la gestion de l'actif (élaboration des fiches inventaires),
- Tenue de tableaux de bord,
- Archivage et classement des documents internes au service.
Le profil recherché
Les « savoirs » :
- Procédures comptables, administratives et financières,
- Connaissance en matière de gestion comptable et financière,
- Connaissance des marchés publics,
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Applicatifs de gestion financière et bureautique,
Les « savoir-faire » :
- Réaliser des engagements de dépenses et recettes et le suivi des crédits,
- Procéder aux mandatements et à l'émission des titres de recettes y afférant,
- Apprécier la validité des pièces justificatives,
- Contrôler la liquidation des demandes de titres émanant des services et des régies,
- Contrôler les dépenses sur les marchés publics,
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion,
- Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations,
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe,
- Discrétion et sens du service public,
- Autonomie,
- Sens de l'initiative,
- Rigueur.