Responsable de la Cellule Gestion et Administration du Personnel Civil H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

L'État-major de zone de défense (EMZD) est organisé autour de trois fonctions : l'organisation interarmées de défense, l'appui au fonctionnement du ministère et une dimension spécifique terre.
L'état-major de l'EMZD de Bordeaux est composé de trois sous-chefferies couvrant chacune une de ces fonctions. Elles sont soutenues par la division "ressources et appui au commandement" (DRAC) pour la gestion financière et RH.
Affecté à la DRAC, le titulaire du poste assure la gestion et l'administration individuelle et collective des 60 agents composant le personnel civil du COMIAZDS-SO
En liaison avec la Chancellerie/EMA dans son rôle d'Autorité Territoriale d'Emploi (ATE), il participe à la coordination de la politique RH de l'état-major et des 12 délégations militaires de la Nouvelle-Aquitaine. Il effectue la mise en oeuvre des procédures conformément à la réglementation en vigueur, en liaison avec le Groupe de soutien du commissariat (GSC) et le Centre ministériel de gestion (CMG) de Bordeaux.
Il assure un rôle de conseil auprès du personnel et de la hiérarchie dans les domaines de la notation, de l'avancement, de la discipline et de la gestion des effectifs.
Il contribue à la GPEEC et élabore le plan de recrutement annuel et les travaux de recrutement des PC (élaboration des fiches de poste pour publicité, réception des dossiers, préparation des entretiens...).
Il assure la formation de l'apprenti affecté dans la cellule.
Réaliser les travaux nécessaires à l'armement de l'ensemble des postes (recrutement initial, détachements, mobilité...)
Préparer les travaux d'avancement, d'évaluation et de notation du personnel.
Centraliser les données RH des établissements et des services de son ressort.
Participer au dialogue social.
Mettre en oeuvre la procédure disciplinaire le cas échéant.
Contrôler les dossiers individuels
Assurer le suivi des absences et des positions particulières.
Traiter certains dossiers complexes en provenance du niveau central ou des entités locales.
Réaliser les études statistiques particulières qui lui sont commandées.

Une expérience préalable en ressources humaines est demandée.