Env29 - Chef d'Équipe Salins et Zones Humides - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F - Fonction publique Territoriale

- Mise en ½uvre du plan de gestion pour la préservation de la qualité biologique et paysagère et l'ouverture raisonnée au public d'un site littoral sensible.
- Mise en ½uvre et évaluation du projet de valorisation des Salins d'Hyères dans un cadre partenarial
- Conduite de la gestion technique, scientifique, administrative et budgétaire
- Chef d'équipe (Encadrement, coordination et management) des agents des salins
- Représentation du site auprès des tiers et notamment dans les démarches « supra-salins »
- Développement des partenariats avec le tissu socio-culturel local à régional.

- Participe à la définition des documents de planification opérationnelle de gestion et de valorisation des sites
- Définit les programmes opérationnels en concertation avec sa hiérarchie, l'équipe de gestion, les autres services de la Collectivités et les prestataires ou partenaires externes
- Encadre les missions et les tâches confiées aux agents et contrôle leur exécution
- Anime ou participe à de nombreuses réunions
- Rencontre régulièrement sa hiérarchie, ses collaborateurs et autres tiers partenaires sur l'activité du site
- Rédige des notes, comptes-rendus, bilan de gestion
- Rédige ou pilote la rédaction des cahiers des charges et des procédures de la commande publique
- Participe à la préparation des budgets et suit l'exécution budgétaire
- Conduit l'instruction et le suivi des dossiers de demandes de subventions
- Procède à une veille technique sur ses domaines d'intervention
- Suscite ou répond aux projets du tissu socio-culturel local à régional ou des réseaux professionnels de compétences
- Participe ponctuellement aux opérations de valorisation du site in-situ ou à l'extérieur.

Les « savoirs » :
- Connaissances réglementaires, techniques et scientifiques sur les milieux naturels
- Méthodologie de conduite de projet
- Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités notamment des règles budgétaires et comptables et des marchés publics
Les « savoir-faire » :
- Analyser les données pour cerner des problèmes complexes et faire des synthèses pour exposer son avis
- Gérer son plan de charge avec rapidité tout en réalisant un travail de qualité
- Animer et encadrer une équipe
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique et de métiers de gestion
- Savoir rédiger et s'exprimer en public
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l'organisation de son travail avec esprit d'initiative
- Facilité dans les contacts humains, force de persuasion et diplomatie
- Rigueur, organisation pour gérer des tâches nombreuses et variées
- Ténacité et aptitude à la gestion de projet pour obtenir des résultats concrets
- Sens du travail en équipe et qualité d'animateur dans son domaine et en relation avec les différents acteurs concernés.