Den07 - Directeur de la Gestion Interne - Métropole Toulon Provence Méditerranée H/F - Fonction publique Territoriale

- Manage l'articulation des missions du Service Coordination Administrative et Budgétaire ; de la Mission Gestion administrative des concessions de plage.
- Interface avec les services supports, les autres DGI de la Métropole et les services des collectivités et de l'Etat sur les questions administratives du Développement Durable.
- Assure la conformité des actions de la DGA DDVT sur les plans administratifs et budgétaires.
- Participe à la stratégie métropolitaine de gestion des plages concédées.
- Impulse le développement des compétences des équipes de la DGI.

- Encadre les équipes de la Direction et veille à leur montée en compétence.
- Organise les interfaces nécessaires entre les services opérationnels et les services supports de la Métropole.
- Veille à l'atteinte des objectifs stratégiques fixés par le Directeur Général Adjoint.
- Organise et suit les différentes commissions (Environnement, Aménagement).
- Organise la préparation budgétaire des Directions de la DGA et propose les arbitrages au Directeur Général Adjoint
- Encadre l'élaboration des dossiers de concessions de plages à l'échelle de la Métropole et valide l'analyse des offres des sous-traitants de service publics de bain de mer.
- Donne les orientations sur l'harmonisation des procédures et leur évolution.

Les « savoirs » :
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique
- Solides connaissances juridiques
- Connaissances en marchés publics et concessions
- Culture de gestion du budget
- Réglementation juridique de Domaine Public Maritime, des autorisations d'occupation du domaine public
- Management
Les « savoir-faire » :
- Impulser des méthodes de travail
- Savoir assister les Directions Opérationnelles en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires
- Manager et accompagner dans l'évolution les agents
- Assister et conseiller le Directeur Général Adjoint
Les « savoir-être » :
- Réactivité, sens de l'analyse
- Capacité à travailler en équipe, à encadrer, à faire progresser les équipes
- Savoir rendre compte, synthétiser
- Rigueur, méthode et organisation.