Gestionnaire RHSg - Sir - O - RH - L H/F - Ministère chargé des transports

Assure ou coordonne les actions suivantes :

- Prends les arrêtés relatifs aux CMO, temps partiel, télétravail...
- Participe à la vérification avant saisie des indemnités de télétravail des agents,
- Constitue et/ou suit les dossiers individuels des agents : formalités administratives, titularisations, avancements, prises de fonction...,
- Gestion indemnitaire (individuelle),
- Effectue le suivi indemnitaire de l'ensemble des agents du SNA/O, du SIR/O et de la DSAC/O,
- Participe à la gestion des dossiers de pension et informe les futurs retraités (transmission de documents...),
- Participe au suivi des aptitudes médicales des contrôleurs aériens (formulaires C3...),
- Traite les dossiers d'accidents de travail et de trajet,
- Saisit toutes les données individuelles des agents dans SIRH,
- Participe à la gestion des congés des agents du SIR/O et de la DSAC/O,
- Participe à la procédure de gestion des CET.

Savoir-faire :
- Communiquer à l'oral,
- Travailler en équipe ou en réseau,
- Assurer la veille (alerte sur les échéances, congés maladie, fonctions complémentaires...),
- Exécuter des tâches ou procédures définies.

Savoir-être :
- Être rigoureux,
- Faire preuve de discrétion,
- Sens des relations humaines,
- Sens de l'organisation,
- Avoir l'esprit d?équipe,
- Être à l'écoute,
- Sens de la pédagogie,
- Réactivité.

Connaissances :
- Connaissance du contexte : connaître la DGAC,
- Gestion des personnels : connaître les régimes indemnitaires, les statuts, le droit de la fonction publique,
- Savoir exploiter les outils bureautiques courants et les applications spécialisées de la gestion du personnel,
- Diffusion de l'information : gérer efficacement les informations à communiquer.

Qualités requises :
- Sens du contact avec le public.

Spécificités du poste :
- Assure en priorité la gestion du portefeuille des agents : DSAC/O, SNA/O et SIR/O,
- Participe à la continuité de service pour la gestion du portefeuille des agents du CRNA/O.

Formation(s) à la prise de poste :
- Formation prise de poste DGAC,
- Gestion des corps de la DGAC,
- Formation sur les retraites et les régimes indemnitaires,
- Formation SIRH, SSI.