Chef de SubdivisionTffr - Tech - Rnav H/F - Ministère chargé des transports

ACTIVITES DU POSTE :
Encadre et gère les personnels de sa subdivision
- Gère le tableau de service et les congés de sa subdivision, en coordination avec le chef de l'autre subdivision opérationnelle (tour MO/MS).
- Organise le travail des personnels de la subdivision et en rend compte au chef de division technique.
- Coordonne la formation dans sa subdivision : recensement et validation des besoins, suivi des actions métier, mise à jour du PLF-RC dans son domaine
- Coordonne les changements et études de sécurité de sa subdivision
- Participe aux réunions mensuelles GSST
- Est responsable de la gestion, de l'évolution et de la mise à jour des consignes opérationnelles et Manex de sa subdivision
- Participe à l'organisation des actions de maintenance corrective, planifie et suit les opérations de maintenance préventive de sa subdivision
- Elabore les plans de prévention lors des interventions d'entreprises extérieures
- Peut participer à toute réunion ou groupe de travail local, régional ou national concernant son domaine de compétence
- Suit les différents contrats de maintenance, d'assistance ou d'entretien de son domaine
- Coordonne le suivi des contrôles H&S, EPI, et habilitations dans sa subdivision
- Coordonne pour la division la gestion et le contrôle de la métrologie
- Participe à l'élaboration des programmes budgétaires
- Peut apporter une assistance technique et de conseil aux autres sites du SNA-AG
- Participe au dialogue social
- Assure au besoin l'intérim du chef de division technique
- Participe à l'astreinte opérationnelle du centre

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Met en oeuvre les procédures systèmes de management s'appliquant à ses activités.
Est responsable des activités du poste décrites ci-dessus.

COMPETENCES
Techniques de base :

Mission Navigation Aérienne
*Gestion des installations de NA
Connaître l'ensemble des moyens existants : Niveau 4

*Exploitation des systèmes et sécurité
Connaître les installations et systèmes : Niveau 4
Connaître les obligations liées aux études de sécurité : Niveau 4
Connaître les obligations de maintenance : Niveau 4

Mission Communication
*Expression écrite et orale
Ecouter efficacement, synthétiser l'information, communiquer les informations essentielles vers le chef de
Division Technique d'une part, et en interne dans la subdivision d'autre part. Capacité à rédiger écrire des
compte rendus : Niveau 3

Mission Finances Comptabilité
*Gestion budgétaire
Connaître la gestion de la commande publique : Niveau 3

Mission Management :
* Management d'équipe
Assurer la cohésion d'une équipe et l'animer : Niveau 4

* Management de négociations
Dialoguer : Niveau 3

* Management de réseaux
Faire émerger les synergies : Niveau 3

* Management de projets
Connaître les méthodes de gestion de projets : Niveau 3

* Niveau de compétence souhaité pour les techniques de base :
1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise

Qualités requises :
Sens des responsabilités
Gérer les sollicitations fréquentes et imprévues
Dynamisme et ouverture d'esprit
Capacité à communiquer et à rechercher le consensus

FORMATION D'INTEGRATION :
En fonction du profil du candidat.
Présentation du centre et du SNA/AG, formation Informatique (organisation, SSI, outils), présentation