Directeur de ProgrammeDs - Dir H/F - Ministère chargé des transports

Assure la relation avec l'ACNUSA - Représente la DSAC en qualité de membre associé de l'ACNUSA et participe aux séances du collège de l'ACNUSA traitant des manquements environnementaux, est amené à participé aux autres séances du collège,
- Assure le lien entre le rapporteur permanent de l'Acnusa et les instructeurs en DSAC/IR,
- Appuie le directeur dans sa relation avec le président de l'ACNUSA,
- Contribue à l'action de la DTA d'analyse des recommandations de l'ACNUSA.
Organise et coordonne l'action de la DSAC en matière de surveillance environnementale
- Coordonne la mise en oeuvre de la politique de développement durable au sein de la direction, en lien avec DTA/SDD (notamment application nationale de la réglementation européenne relative à l'approche équilibrée de la gestion des nuisances sonores),
- Coordonne l'évolution du manuel de surveillance environnement en lien avec DTA/SDD,
- Veille à l'amélioration continue des processus d'instruction de dossiers de manquements environnementaux, et de traitement des plaintes environnementales,
- Assure la maîtrise d'ouvrage des outils métiers,
- Est le référent national pour la licence de surveillance environnement,
- Organise et conçoit la formation des inspecteurs de surveillance.
Anime le travail de la DSAC sur le service public exemplaire (SPE), sous pilotage du SG
Met en oeuvre des actions de sensibilisation, formation, développement des compétences internes en matière d'enjeux environnementaux et transition énergétique.
Concernant les activités DSAC/N :
- Appuie la division RDD pour optimiser le processus de traitement des manquements environnementaux
- Appuie, en relation avec le chargé de mission développement durable, le directeur interrégional sur les dossiers environnementaux à enjeux significatifs,
- Appuie le chargé de mission développement durable sur les études d?impact selon l'approche équilibrée.

relations fonctionnelles
Pilote du processus R2
DTA/SDD
Chefs de divisions RDD en DSAC/IR
CMDD DSAC/N
Référents de domaine du processus R2

Savoir-faire
Anglais : Comprendre, Parler, Ecrire, Négocier/ valoriser
Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger, Négocier/gérer un conflit, Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Organisation gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités
Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changement
Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier), Faire progresser
Diagnostic : Analyser le contexte,,Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie
Qualité / prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions, Gérer des crises, Prendre des responsabilités au nom de l'Etat

Savoir-être
Sens de l'analyse, Etre autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Etre à l'écoute, Sens de l'innovation/créativité, Etre persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Etre rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve d'autorité, Faire preuve de discrétion, Sens de l?organisation, Maîtrise de soi, Capacité d?adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité