Technicien de Maintenance Électromécanique - Secteur Sarreguemines H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Technicien de maintenance (H/F) - CDI - Sarreguemines - jusqu'à 32 000€ - Maintenance, Électromécanique

La division Industrie et Ingénierie de notre bureau Adsearch recherche pour son client, spécialiste de la maintenance industrielle externalisée, un Technicien de maintenance (H/F) passionné de mécanique et d'électrotechnique.

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques (moteurs, pompes, compresseurs) pour éviter les arrêts de production.

- Diagnostic des pannes avec des outils avancés (alignement laser, équilibrage).

- Dépannage en atelier ou sur site, en respectant les normes de sécurité et qualité.

- Propositions d'amélioration pour optimiser la durée de vie et les performances des équipements.

- Participation à l'installation et mise en service de nouveaux équipements chez les clients.

PROFIL

- Idéalement Bac +2 en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.

- Expérience en maintenance électromécanique (moteurs, pompes, alternateurs, compresseurs...).

- Esprit d'équipe, goût du terrain et autonomie en diagnostic et dépannage.

- Vous ferez une réelle différence si vous aimez le travail manuel et l'atelier, ce poste est fait pour vous.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération entre 26K€ et 32K€ avec 1 mois de variable

- Horaires de travail : en journée, de 8h à 17h ou de 8h30 à 17h30

- Prime Vacances (environ 450 €/an)

- Indemnisation des déplacements

- Tickets restaurant (10€ pris en charge à 50%)

- Prestations Action Logement

- Programme d'intégration complet dès votre arrivée

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec le service RH
- Deuxième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !