Veilleur de Nuit Montbrison H/F - L'Heureux Talent

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié(Alexis Montardre)

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »Je recrute pour une association, innovante dans son secteur, un Veileur de nuit H/F en CDI en 35h /semaine


Dans cette mission de surveillant de nuit, le professionnel participe à la réflexion, la construction et la mise en place des protocoles d'accompagnement permettant de respecter le projet et d'assurer la sécurité physique et psychologique de la personne accompagnée pendant la nuit.

MISSIONS :
- Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles ;
- Assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste ;
- Garantir les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et attentes ;
- Tenir compte des problématiques individuelles des personnes accompagnées ;
- Assurer une fonction de relais jour-nuit ;
- S'inscrire dans une organisation qui permet une prise de recul pour définir les limites de son travail et s'inscrire de façon durable et constructive dans cette activité

MODALITÉS DU POSTE :

Rémunération selon le Décret 43 concernant la branche de l'aide à domicile
Prise de poste en fin d'été 2025

Formation souhaitée : AMP/ AES / AVS...

Expériences souhaitées : de préférences avec une première expérience auprès de personnes ayant des troubles autistiques et/ou dans un service à domicile et/ou des troubles du comportement.

Compétences souhaitées :

Capacité à se distancier par rapport au handicap et la souffrance de la personne accompagnée et la famille ;

Travailler en équipe et se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire ;

Capacité à prendre des initiatives ;

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !