Conducteur de Machines H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de machines (h/f) à Montataire. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons pour notre client, industrie métallurgique un conducteur de ligne industrielle H/FÀ propos de la mission

Au sein de l'atelier, vous serez en charge de :
- Conduire la machine : lancement, réglages
- Contrôler la qualité : vérification dépose joint, conformité pièces
- Maintenance : nettoyage, entretien 1er niveau, alerte en cas de panne
- Sécurité & amélioration : respect consignes, optimisation process

Poste en 2x8 du lundi au vendredi
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- IKM
- 13ème mois (dès 3 mois d'ancienneté)
- Titre restaurant

Profil recherché
- Expérience requise d'un an minimum sur un poste similaire
- Idéalement titulaire d'un CIMA
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.