Gestionnaire de Paie - S0325p100-16 H/F - Partner Strategy Rh

Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat Aux Comptes reconnu, où votre expertise sera pleinement valorisée !

Vous êtes Gestionnaire de Paie (H/F) ? Et vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail stimulant ?

Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission, si vous l'acceptez.

Vous intégrerez une équipe dynamique et vous collaborerez étroitement avec une Responsable Paie expérimentée et passionnée, prête à vous accompagner dans votre évolution.

Vous piloterez la paie avec précision : gestion d'un portefeuille de 300 bulletins dans un environnement multi conventionnel, en garantissant fiabilité et conformité.
Vous assurerez un support en droit du travail : rédaction des contrats de travail, accompagnements sur les ruptures conventionnelles et réponses aux problématiques individuelles des salariés.
Vous aurez le plaisir d'utiliser le logiciel SILAE.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si.

Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e) !
Vous appréciez le contact client et savez instaurer une relation de confiance.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'écoute et l'entraide sont primordiales.

Vous êtes animé(e) par les Ressources Humaines.

Ce que notre client a à vous offrir

Rémunération : à partir de 37 K € brut négociable en fonction du profil + PE + Mutuelle 100% patronale
Contrat : CDI - 35H00
Lieu de travail : Nice (télétravail possible 2 jours/mois)
Référence : S0325P100-16

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.