Comptable H/F - Pôle Emploi

Notre structure est à la recherche d'un(e) comptable confirmé(e) pour un CDD de remplacement.
Vous devez impérativement avoir au minimum un Bac +2 en comptabilité et une expérience professionnelle solide.
Une expérience dans le secteur de l'intérim ou de l'aide à la personne facilitera votre adaptation au poste.

Missions principales :
Etablir les paies et les factures, attestations France Travail et certificats de travail,
Gérer les charges sociales sur la DSN,
Enregistrer les informations comptable 1 à 2 fois par mois, saisie des journaux comptable, recettes et charges, contrôle trésorerie
Préparer les documents légaux : Bilan, compte de résultat, déclarations sociales
Renouvellement des contrats de mise à disposition, enregistrement des ordres de travail,
Gestion des arrêts maladies et accidents de travail
Gestion des DUE pour salariées en insertion, déclaration ASP
Gestion administrative courante

La liste des tâches est non exhaustive.

Vous devez maitriser : Excel, World, Net entreprise, EBP et idéalement GTA et GPA
Vous devez avoir connaissance de la législation du travail

Experience : 48 Mois

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité fournisseurs, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Établir un contrat de travail, outil informatique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.