Chef d'Exploitation d'Eau Potable H/F - Syndicat des Eaux des Rocailles et de Be

Le Syndicat des eaux des Rocailles et de Bellecombe est situé au centre de la Haute-Savoie (10 minutes de Genève, 30 minutes d'Annecy, de Chamonix et de Thonon-les-Bains) et il s'étend sur un périmètre de 30 communes et regroupe 5 Communautés de communes.
Au coeur du Faucigny, le SRB a emménagé dans son nouveau siège social au 1er janvier 2025 sur la commune centrale du territoire à Contamine-Sur-Arve.
Afin de garantir un niveau de service uniforme sur son territoire de 340 km², les 60 agents du SRB sont répartis sur 5 sites géographiques différents.
Régie des services publics de l'eau potable, de l'assainissement et conseil technique en appui aux communes sur les points d'eau incendie sur le territoire, le SRB dessert plus de 54 000 habitants et près de 22 000 abonnés.

Sous l'autorité du responsable de service, vous intervenez en tant que chef(fe) d'exploitation eau potable du secteur Thy-Risse, en transversalité avec le chef d'équipe H/F du secteur Rocailles, le chef d'équipe H/F du secteur Vallée verte, les électrotechniciens, le référent H/F DECI et le responsable H/F du parc compteurs, de la qualité et des données.
Vous intégrez ainsi une équipe dynamique et polyvalente, qui est très impliquée sur son périmètre géographique.
Vous trouverez le détail de l'offre et les modalités de candidature sur notre site internet : https://www.s-rb.fr/recrutement/

Experience : 3 An(s)

Compétences : Normes de sécurité sanitaire, Animer, coordonner une équipe, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Identifier des non-conformités, Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.