Comptable Copropriété H/F - Pe Consulting

Société de gestion immobilière
POSTE SITUE A LA DEFENSEVous êtes Comptable Copropriété (H/F).
Circuit client :
Lancement des appels de fonds (charges courantes et travaux).
Préparation des arrêtés de comptes annuels et répartitions.
Analyse des annexes SRU et des comptes de bilan.
Préparation et enregistrement des états datés et mutations.
Suivi de la trésorerie (encaissements et rapprochements bancaires).
Saisie des compteurs et OD.
Relances des copropriétaires.
Circuit fournisseurs :
Imputation et enregistrement des factures fournisseurs.
Rapprochements bancaires.
Respect des normes fiscales et légales en comptabilité.
Suivi et pointage de certains comptes de bilan (acomptes copropriétés, comptes mandataires, dépôts de garanties).
Identification et signalement des anomalies à la direction comptable.
Participation aux arrêtés de comptes des mandants (charges à payer, etc.).
Domaines d'intervention :
Mandats de Syndic, ASL, AFUL et Restaurants Inter-Entreprises.
Patrimoines administrés : immobilier d'entreprise, bureaux, entrepôts, logements institutionnels.
Profil recherché :
Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS, Licence Pro.), vous maîtrisez les normes fiscales et légales en comptabilité.
Expérience : Une première expérience dans le secteur immobilier serait un plus.
Compétences : Connaissance du logiciel CRYPTO appréciée.
Qualités : Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion immobilière en copropriété, Logiciels comptables, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Piloter la préparation de travaux, Réaliser des opérations comptables, Réaliser des opérations de gestion immobilière

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.