Formateur CACES H/F - Team Emploi

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi. Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s'impliquent toute l'année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !En tant que Formateur CACES (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise.

Vos missions :
- Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires
- Assurer une veille pédagogique et technique
- Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité
- Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques
- Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique
- Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients
Ces tâches ne sont pas limitatives.

Qualifications
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis en animation de formation.
Une expérience significative sur des CACES est indispensable afin de réussir au mieux vos missions.
Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste. Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens du service.

Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire alors n'hésitez plus et postulez !

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.