Remplacements Ponctuels Auxiliaire de Puericulture H/F - Mairie

PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, située aux portes de Vannes et du Golfe du Morbihan, recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) remplaçant.PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6 800 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) auxiliaire de puéricultrice pour son multi-accueil, de 30 places
Sous la responsabilité de la Responsable du Multiaccueil, vous contribuez à l'accueil des enfants et des familles et participerez à la mise en oeuvre du projet de la structure.
Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 16 agents.

Missions principales :
L'auxiliaire de puériculture assure la responsabilité de la qualité des soins dispensés aux enfants en réponse à leurs besoins fondamentaux et participe à la mise en oeuvre du projet dans le quotidien auprès des enfants.

Vos missions :

Accueillir les enfants tout au long de la journée
- Assurer l'accueil et le départ des enfants
- Assurer une transition sereine entre la structure et les parents par une écoute individuelle de chaque enfant

Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant et répondre à leurs besoins
- Créer une relation individuelle avec chaque enfant
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physique et/ou psychologique

Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Proposer et participer aux activités pédagogiques de l'établissement
- Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression
- Participer aux réunions mensuelles, aux journées pédagogiques et aux temps d'analyse de la pratique
- Participer aux réunions flash

Participer à la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Appliquer les protocoles en vigueur au sein de la structure
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en termes d'alimentation, d'hygiène et d'éveil

Permettre une bonne transmission auprès des parents et des membres de l'équipe :
Etablir une relation quotidienne avec les parents permettant d'assurer dans les meilleures conditions psychiques et matérielles :
- L'accueil et le départ des enfants
- Les transmissions d'informations mutuelles de la journée vécue par l'enfant au sein de la structure en respectant l'intimité de chacun
- La réassurance parentale par une écoute de chacun
Transmettre aux membres de l'équipe les informations permettant l'amélioration des gestes ou attitudes professionnels liés à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant

Former et encadrer les stagiaires
- Assurer le tutorat des stagiaires en formation avec le reste de l'équipe
- Transmettre et partager des connaissances avec des stagiaires

Profil :
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance des besoins du jeune enfant et de son développement
- Connaissance d'outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins des enfants
- Connaissance des protocoles de soin d'hygiène et de sécurité
- Sens du service public et du travail en équipe

Nature du contrat : remplacements ponctuels (congés, arrêts), évolution possible

Cadre statutaire : auxiliaire de puériculture

Rémunération : statutaire + RIFSEPP

Poste à pourvoir : dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.