Matelot de la Navigation Maritime H/F - Jalilo Eurl

Entreprise familiale indépendante de croisières sur le bassin d'Arcachon.
Navire de 16 mètres, homologué catégorie Océan.Nous recherchons un matelot pont titulaire du CMP
CAP 200 validé ou non validé.

CFBS médical 1 avec le sens marin :
à savoir : le vent, le courant, la hauteur d'eau.

Tâches :
Préparer le bateau
Tenir la barre sous la responsabilité du capitaine
Participer à l'entretien et à la propreté du bateau
Respecter les règles de barre te de sécurité à bord
Embarquer et débarquer les passagers (78 places).

Vous travaillerez 6/7 jours, repos le jeudi.
Temps de travail annualisé, plus heures supplémentaires.
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à début novembre.

Compétences du poste :
- - Entretenir l'équipement nautique
- - Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréements...) lors des manoeuvres d'appareillages ou d'accostages.
- - Surveiller la route maritime et identifier les obstacles éventuels sur le trajet
- - Vérifier la conformité des équipements de sécurité et effectuer leur maintenance (matériel de manutention de sauvetage).

Experience : Débutant accepté - Si Formation Matelot

Compétences : Lecture de carte marine, Permis côtier, Techniques d'amarrage/désamarrage, Effectuer les manoeuvres d'accostage ou d'appareillage du bateau, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Effectuer une navigation nécessitant une autorisation, Préparer et actionner les équipements du navire (ancres, câbles, cordages et gréement...) lors des manoeuvres d'appareillage ou d'accostage, Manoeuvrer des équipements embarqués (grue de navire...), des équipements de transbordement des passagers ou de sauvetage, Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours, Entretenir l'équipement nautique

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Transports maritimes et côtiers de passagers

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.