Animateur de Communautés Réf. Ihp-1-Re26 H/F - Sorbonne Universite

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M?.Rattaché à l'Institut Henri Poincaré (IHP) de la Faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université.

Localisation : 11 rue Pierre et Marie Curie, 75005 Paris

Fonction : Animateur-trice de communautés
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : F
Emploi-type : F3B46 - Assistant-e de communication

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an). A pourvoir dès que possible.

Mission et positionnement dans l'organisation :
Rattaché.e à la Secrétaire Générale et placé.e sous la hiérarchie directe de celle-ci, l'assitant-e de communication a pour mission de participer : au rayonnement et à la diffusion aux publics, des offres culturelles et pédagogiques du musée, à la promotion des événements scientifiques du Centre Emile Borel, et plus généralement ceux de l'IHP, afin de susciter l'intérêt pour la recherche et les activités scientifiques. Il/Elle contribue à la conception, réalisation et évaluation des projets de communication, à 80% sur le musée et à 20% sur les autres départements dont l'IHP en tant qu'institut et le centre Emile Borel, en cohérence avec la stratégie générale de l'établissement

Activités principales :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication digitale et à sa mise en oeuvre
- Créer, animer, évaluer les communautés d'internautes
- Élaborer, mettre en oeuvre la politique éditoriale de la structure sur internet
- Recueillir l'information en interne, analyser et partager l'information sur les réseaux
- Réaliser des contenus éditoriaux
- Assurer un rôle de conseil en matière de communication sur les réseaux sociaux au service des utilisateurs et usagers
- Gérer la communication digitale en situation de crise
- Développer et maintenir la notoriété de l'établissement ou de l'organisme sur le web
- Planifier et suivre des actions de membres en ligne (partenariats, concours, parrainage...)
- Renforcer la cohésion de la communauté, participer ou développer des réseaux thématiques
- Analyser l'impact des activités digitales de l'entité et proposer des pistes d'évolution
- Assurer la création graphique de supports multiformats : exposition, programme, affiche, livret, site Internet, réseaux sociaux, infolettre.

Conduite de projets : OUI

Conditions particulières d'exercice : Travail le samedi, variabilité éventuelle des horaires de travail, déplacements éventuels

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir des supports de communication audiovisuels, Concevoir des supports de communication visuelle, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication, Langue anglaise : B1 à B2,Codes, langage des réseaux sociaux du domaine, Logiciels de production de contenu web, CMS,Techniques de communication,Savoir utiliser outils de mesure de l'e-réputation, Animer médias communautaires et réseaux sociaux,Environnement et réseaux professionnels, Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité,Textes législatifs et réglementaires du domaine,Culture du domaine

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.