Responsable d'Animation en Centre de Vacances H/F - Federation des Oeuvres Laiques Savoie

La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.Chalet le Chornais (Arêches-Beaufort)
Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement

Le responsable d'animation aura en charge de :

Construire - Participer - Être garant de la réalisation du programme d'animation (maison familiale), du projet éducatif (colonie de vacance) ou du projet d'accueil (classe de découverte) dans le cadre de la réglementation en vigueur.
Accueillir - Communiquer et Participer au développement des relations entre les différents acteurs
Organiser - Encadrer et Animer la vie quotidienne, la vie collective et les activités
Mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la sécurité physique et affective des enfants le cas échéant (accueil en colonie de vacances ou classe de découverte)
Encadrer l'équipe d'animation

Diplômes :
BAFA - BAFD - BPJEPS - Diplôme d'état dans le domaine de l'animation
Vous êtes autonome sur vos déplacements

Prise de poste du 05/05/2025 au 31/08/2025
Contrat saisonnier de 4 mois
Poste nourri et logé (avec participation)
2 jours de congés / semaine
Coef D (1 943.92 €) - Forfait jours - CCN TSF

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.