Chef d'Atelier H/F - Sup Interim
- Troyes - 10
- CDI
- Sup Interim
Les missions du poste
Entreprise
L'entreprise, située à Troyes, recherche un chef d'atelier en préfabrication et gestion des matériaux H/F.
Missions
- Assurer la direction technique des travaux d'ateliers.
- Gérer le personnel de l'atelier.
- Surveiller le bon fonctionnement des équipements de travail et de sécurité.
- Contrôle réguliers du matériel.
- Accueil des nouveaux arrivants/embauchés.
Profil
Vous possédez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez un esprit de travail d'équipe et vous vous adaptez avec facilité.
Rémunération
Taux horaire entre 12€/h et 14€/h selon votre profil.
Avantages Sup : IFM/ICP + CE + mutuelle + CET (facultatif)
Lieu de mission
Troyes.
Prise de poste
Prise de poste début Avril.
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REPONSE AUX CANDIDATS
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnels.
Aptitudes
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, passez à la vitesse SUP et postulez !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.