Psychomotricien - Psychomotricienne H/F - Association pour Adultes et Jeunes Handi

L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son service SESSAD Handicap moteur / déficience visuelle du Pôle Tony Lainé :

Psychomotricien(ne) en CDI
1 ETP

Le SESSAD du pôle Tony Lainé accueille des enfants et adolescents âgés de 6 à 25 ans porteurs d'un handicap moteur, d'une déficience visuelle, ou de polyhandicap sur le département des Alpes de Haute Provence.

1. Missions et activités :

- Sous la responsabilité de la chef de service de la structure et sur prescription médicale du médecin du service vous réalisez des bilans et réalisez des séances de rééducation.

- En vue de déterminer les besoins en rééducation, vous rencontrez la personne et sa famille, rédigez des évaluations écrites initiales et en cours d'année. Elles doivent permettre de proposer des actions de rééducations adaptées aux besoins identifiés

- Vous pouvez intervenir au domicile, dans le milieu scolaire, les centres de loisirs, sportifs ou culturels, sur les lieux de stage ou de formation.

- Vous vous impliquez au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour une analyse de la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte permettant de déterminer les rééducations nécessaires

- Vous participez aux réunions projet et de régulation de projet des jeunes pour lesquels vous menez une rééducation.

- Vous exercez votre fonction thérapeutique dans le cadre de la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent et participez ainsi à l'amélioration de sa situation. Cette action s'exercera principalement sous la forme de techniques de rééducation psychomotrices réalisées individuellement ou en petits groupes en fonction des indications.

2. Profil et compétences requises :
Être titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricité.
Expérience souhaitée en accompagnement des publics visés.
Appétence pour travailler auprès d'enfants.
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle (éducateurs, enseignants, psychomotriciens, psychologue, neuropsychologue, médecins, orthoptiste).
Faire preuve d'autonomie, avoir des capacités d'initiative, de décision et d'organisation,
Avoir des compétences rédactionnelles.
Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des différents logiciels nécessaires à l'accomplissement de vos fonctions.
Être titulaire du permis B et avoir de l'appétence pour la conduite.

3. Cadre de l'emploi :
Poste situé sur le secteur de Manosque
CDI à 1 ETP
Rémunération selon la convention collective nationale 66.
Temps de travail annualisé.

Poste à pourvoir immédiatement.

Adresser CV et lettre de motivation à Mme Audrey ARNAUD, par courriel à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice, Concevoir un projet thérapeutique, Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation...), Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant..., Renseigner des documents médico-administratifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.