Chargé de Projets H/F - Recruteam

Recruteam, Cabinet de Conseil en Recrutement et Travail Temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé de Projet SIRH F/H.

Au sein de l'équipe SIRH de la société, vos principales missions seront :

- Gestion et fonctionnement de la GAP dans ADP LINK
- Assurer l'évolution, l'amélioration et la gestion des régressions et anomalies
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil
- Mettre à jour les modes opératoires et les tables GAP
- Assurer la mise à jour HRO
- Support BVRH (coffre-fort employeur ADP)

- Référent Outil SIRH
- Création, modification et explication des alertes dans ACE
- Accompagnement des utilisateurs sur l'outil ACE

- Contrôles DSN
- Réalisation des contrôles de masse
- Accompagnement des périmètres de paie et suivi des évolutions et anomalies
- Assurer le suivi des fiches de paramétrage des caisses

Autres missions annexes :

- Accompagnement des projets et campagnes annuelles
- Gestion des campagnes annuelles, notamment : AI/AG BONUS - PEG / INFRA (CET) - Pénibilité, DOETH
- Support aux projets des entrées/sorties/fusions de sociétés ou établissements
- Gestion des primes vacances, 13ème mois et Stock-options/actions gratuites
- Déclarations fiscales (2067)
- Création de requêtes WEBI/HRI pour le reporting et l'analyse de groupe
- Autres projets

- Support et gestion des tickets
- Traitement des tickets via Sybel/Service Now
- Recette fonctionnelle des livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabilisation des données des Systèmes d'Information (SI)

- Amélioration des processus et outils
- Mise en place d'outils de contrôle et d'analyse pour les périmètres de paie
- Proposer des améliorations dans les processus du service

- Support à la Gestion de projets

Accompagné(e) du Chef de Projet, vous piloterez des projets de bout en bout :
- Recueil des besoins, rédaction du cahier des charges des projets
- Analyse d'impacts, planification
- Pilotage du projet + reporting
- Formation des utilisateurs, Démarrage et suivi, Retour d'expérience (bilan post-démarrage)
- Exemple de projets pour illustrer : ServiceNow, Oxygen, Chorus, Montées version ADP, Evolution HRO, Darwin,.

Votre profil :

- Maîtrise d'Excel et des outils informatiques (SAP Business Object, outils de paie, etc.).
- Maîtrise des fondamentaux de la paie et DSN : principes juridiques et calcul de la paie.
- Capacité d'analyse et de prise de recul pour comprendre les impacts et les enjeux.
- Expérience en gestion de projet : savoir écrire un cahier des charges, faire les recettes.
- Capacité d'adaptation, grand niveau d'autonomie et de recherche de solutions/prise d'initiatives.
- Bon relationnel, pédagogue, aime l'échange et le partage.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.