Directeur-Directrice de Régie de Territoire H/F - Pôle Emploi

Poste à pourvoir idéalement au 2 juin 2025

L'association Fibr'Ethik, labellisée Régie de Territoire, porte un Atelier Chantier d'Insertion (ACI). Elle a pour objectif de proposer du travail à des personnes du Territoire Coeur de Savoie éloignées de l'emploi. En les accompagnant vers un emploi pérenne, elle participe au développement durable du territoire, à sa gestion et à son entretien. Elle compte 14 permanents et environ 42 salariés en insertion, répartis sur 3 activités : Terre De Valeurs (maçonnerie, espaces verts et petits travaux), l'Atelier Eco-Maroquinerie (couture sur matériaux upcyclés), et la Recyclerie. Elle est en lien avec ses habitant.es et le monde associatif et assure l'organisation de conférences. (Caf'Ethik). La structure porte également le PECCS (Pole d'économie circulaire en Coeur de Savoie qui aide les entreprises à développer l'EIT avec leurs voisins)

Envie de vous engager dans un projet porteur de sens ? De piloter une structure de l'Économie Sociale et Solidaire qui agit pour l'insertion, le lien social et la transition écologique ? Rejoignez Fibr'Ethik, Régie de Territoire dynamique située en Coeur de Savoie !
La structure est à la recherche d'un.e directeur.rice

Missions :

Direction stratégique et financière

Elaborer et suivre le budget avec le bureau de l'association et en lien avec la directrice de production
Rechercher des financements, répondre à des appels à projet
Garantir la santé financière de la structure et son développement à 5 ans

Vie associative

Garantir l'avancée du projet associatif et la bonne circulation de l'information
Participer activement à la vie des instances de gouvernance

Management et RH

Manager l'équipe permanente et les salariés en insertion dans une logique coopérative
Conduire les recrutements, les entretiens annuels, suivre le plan de formation
Veiller au bon fonctionnement du CSE et au respect du droit du travail

Partenariats & développement territorial

Représenter l'association auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, économiques)
Proposer et animer de nouveaux projets en partenariat avec les acteurs locaux
Maintenir une veille active sur les appels à projets entrant dans la stratégie de développement de l'association

Communication

Coconstruire et porter la stratégie de communication assité.e de la chargée de communication

Votre profil

Expérience en direction d'équipe
Compétences managériales, capacité d'écoute et de médiation
Compétence en montage et pilotage de projets
Connaissance de l'ESS, du développement local, de l'insertion ou de l'économie circulaire
Appétence pour le travail en réseau et en milieu associatif
Compétence en gestion budgétaire et financière Maîtrise Outils bureautiques (Excel, Drive.)
Capacité d'organisation, diplomatie, sens du collectif

Particularités du poste

Poste basé à St Pierre d'Albigny avec des déplacements en Savoie et quelques-uns plus loin
CDI statut cadre forfait jour
Travail le samedi ou en soirée pour des événements, 4 ou 5 fois par an
Salaire : 3628€ brut mensuel - Niveau 5, échelon C de la Convention collective : Accord national des Régies de Quartier et de Territoire (1 mai 2018)

Candidature à envoyer uniquement par mail avant le 18 mai avec CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : 36 Mois

Compétences : Comptabilité analytique, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser la gestion financière

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.