Chef du Service Régional Police H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission
- Piloter et participer à l'appui technique apporté aux acteurs chargés de la mise en oeuvre de l'action réglementaire.
- Encadrer, animer et coordonner les activités techniques et réglementaires de contrôle exercées par les services départementaux et unités spécialisées.
- Organiser l'appui juridique de son service auprès des SD et, le cas échéant, des partenaires et notamment des services de l'Etat dans le cadre des polices judiciaire et administrative.

Activités principales

Management :
- Organiser et animer le travail d'équipe du service régional police (notamment en fixant les objectifs collectifs et individuels et échéances associées et en évaluer les agents lors des entretiens professionnels et de formation) ;
- Participer au comité managérial de la direction régionale ;
- Assurer le pilotage, l'animation et le suivi des activités du service ;
- Participer à la programmation d'activité police, assurer le suivi de sa mise en oeuvre.

Police :
- Contribuer à la mise en oeuvre, en lien avec le directeur régional, des actions pilotées par la Direction de la police et du permis de chasser (mise en oeuvre des nouvelles orientations, méthodes et outils, ainsi qu'à leur évaluation) ;
- Représenter le directeur régional dans différences instances ;
- Animer avec l'appui des instructeurs/formateurs régionaux les réseaux des référents/correspondants régionaux et départementaux Police judiciaire, CITES et police sanitaire ;
- Tisser et organiser des relations avec la DREAL et les DDT-M en participant notamment à l'Inter-MISEN ;
- Proposer les orientations prioritaires de la stratégie de contrôle régionale adaptée aux enjeux territoriaux ;
- Veiller à l'élaboration dans chaque département des propositions de l'établissement pour les plans de contrôle départementaux dans son champ de compétences ;
- Appuyer le chef de service départemental lors de la préparation de la MISEN stratégique et du COLDEN stratégique (bilan de l'année n, propositions pour l'année n+1) ;
- Evaluer la prise en compte des propositions de l'établissement dans les plans de contrôle arrêtés par le préfet ;
- Evaluer la prise en compte des avis techniques et les suites données aux contrôles par les services de l'Etat et/ou les institutions judiciaires.

Coordination des services départementaux :
- Veiller à la traduction dans chaque département du plan de contrôle en programme de contrôle pour le SD ;
- Encadrer, coordonner et évaluer l'activité des SD en matière de police. A ce titre, proposer au directeur régional un tableau de bord régional de l'activité de police qui prend en compte les indicateurs arrêtés au niveau national et éventuellement régional ;
- Cadrer l'exercice de programmation des SD pour l'activité contrôle des usages en intégrant les priorités nationales et régionales ;
- Veiller à la conformité de la réalisation de la programmation et organiser la remontée de difficultés éventuelles ;

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Connaissance du contexte professionnel aussi bien juridique que technique
- Connaissance des acteurs de l'eau et de la biodiversité
- Maîtrise du management hiérarchique
- Maîtrise de la police administrative et de procédure judiciaire

Savoir-faire opérationnel :
- Planifier et organiser le travail
- Gérer les situations de stress et la charge de travail
- Suivre les dossiers
- Synthétiser
- Travailler en équipe
- Représenter l'établissement et porter les messages institutionnels
- Animer des réunions
- Argumenter et vulgariser les concepts et données

Savoir-être professionnel :
- Aptitude à l'écoute
- Aptitude à l'animation et à la prise de décision
- Qualités rédactionnelles
- Sens du service public
- Autonomie, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative.