Chef de Service Départemental Adjoint H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission :

Seconder le chef de service départemental dans le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des activités du service.

Représenter l'établissement et contribuer à l'animation des partenariats au niveau départemental.

Activités principales

Management :
- Seconder le chef de service dans :
- La déclinaison des orientations régionales au sein du service,
- Le recueil des besoins d'appui par les services régionaux pour le service,
- L'animation de l'équipe et l'accompagnement des agents dans l'exercice de leurs missions,
- L'organisation et l'animation du travail d'équipe, la priorisation des missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d'orientations régionales et des objectifs fixés par le directeur régional,

Police et appui technique :
- Participer aux MISEN, contribuer à l'élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en oeuvre;
- Veiller en interne à l'appropriation des priorités «police» définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN;
- Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires ; Activités spécifiques :
Connaissance des milieux :

- Organiser la contribution du service à l'acquisition de données (inventaires et recueils) et leur bancarisation;
- Organiser le suivi et le contrôle des prestations exercées dans le cadre des recueils de données externalisés;
- Veiller à une collecte de données complémentaires ciblée sur les manques réels identifiés;

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
- Contribuer à la création d'une culture commune au sein du service des missions de «mobilisation citoyenne» portées par l'OFB;
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux agissant pour la protection et la valorisation de la biodiversité;
- Seconder le chef de service dans l'organisation de la participation du service à des événements locaux en évaluant bien l'intérêt de la présence de l'OFB;
- Favoriser la mise en place de missions complémentaires avec l'ARB quand elle existe sur le territoire;
- - Aires protégées :

- Organiser la participation à des missions de police, de connaissance et de mobilisation des acteurs et des citoyens dans les espaces naturels gérés par l'OFB.

Grands prédateurs terrestres :

- Organiser les activités liées à la présence de grands prédateurs sur le territoire départemental;
- Se tenir informer des doctrines et éléments de communication produits par le niveau national à relayer éventuellement dans les médias;
- Assurer le lien entre l'administration départementale et le correspondant régional et apporter un appui technique à l'autorité préfectorale.

Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du Bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique;
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité;
- Connaissance approfondie du droit de l'eau et de l'environnement;
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.

Savoir-faire opérationnel :
- Manager et organiser le travail d'une équipe;
- Identifier les enjeux territoriaux;
- Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité Managérial de la DR;
- Assurer le suivi de dossiers;
- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie;
- Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.

Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles;
- Qualité d'expression orale;
- Qualités relationnelles.