Administrateur Fonctionnel ou une Administratrice Fonctionnelle Mdna Feader H/F - Fonction publique Territoriale
- Bordeaux - 33
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons Un administrateur fonctionnel ou une administratrice fonctionnelle MDNA FEADER auprès du Service Pilotage et instrumentation de la Direction Agriculture, Agro-alimentaire et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Limoges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250423000944-administrateur-fonctionnel-une-administratrice-fonctionnelle-mdna-feader?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Compétences, organisation et fonctionnement de la collectivité
- Connaissances des fonds européens et du FEADER en particulier
- Maîtrise de l'environnement institutionnel et l'organisation de la collectivité lié à la mise en oeuvre du FEADER
- Logiciels bureautiques, logiciel métiers (JIRA, MDNA)
Savoir-faire :
- Concevoir des tableaux de bord et de suivi
- Analyser et résoudre des incidents fonctionnels et techniques
- Former et accompagner des utilisateurs d'applications
- Rédiger des documents de suivi, comptes rendus et supports pédagogiques
- Interpréter les erreurs techniques et proposer des solutions adaptées
- Communiquer clairement
- Travailler en équipe et en transversalité.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Pédagogie
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Réactivité et autonomie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Appétence pour les données chiffrées