Conseiller de Prévention - Fontenay-Sous-Bois H/F - Fonction publique Territoriale
- Fontenay-sous-Bois - 94
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Service Prévention-Santé, vous conseillez et accompagnez l'autorité territoriale dans les définitions et les mises en ½uvre de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous exercez en collaboration de l'équipe pluridisciplinaire de la DRH, des Directions et des Services de la collectivité, en partenariat d'actions avec le Centre de Gestion Interdépartemental de la petite couronne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o094250423000790-conseiller-prevention-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formation/Diplôme :
- Ingénieur hygiène-sécurité-environnement (HSE).
- Master ingénierie du vivant et ergonomie ou Master ergonomie, organisation et espaces de travail
- Licence professionnelle qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement (QHSE) ou licence de la vie, de psychologie, de sciences ou équivalent
- BUT / DUT hygiène-sécurité-environnement (HSE).
- Expérience équivalente dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou en ergonomie.
Savoirs :
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents du travail et des visites de poste.
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale.
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des instances et des processus de décision dans une collectivité territoriale appréciée.
Savoir faire :
- Techniques de communication.
- Capacité rédactionnelle.
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire.
- Connaissance des outils bureautiques, d'analyse, de diagnostic, de recueil et de traitement de données.
Savoir être :
- Disponibilité et capacité d'adaptation.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Qualités pédagogiques.
- Sens de l'écoute et du dialogue.
- Force de proposition.
- Goût pour le travail de terrain.