Directeur Regional H/F - Agence de service et de paiement

OBJECTIFS DU POSTE :
- Piloter et organiser l'équipe régionale en déclinant les orientations de la direction générale et participer à la stratégie de l'établissement.
- Superviser les activités de la direction régionale : paiements et contrôles des aides de la politique agricole commune, chèque énergie, bonus éco contrats aidés...
- Assurer une représentation de proximité auprès des partenaires institutionnels

MISSIONS :

Management des services :
- Définir les objectifs et les priorités de la direction,
- Animer en lien avec la directrice adjointe le collectif de direction (définition des orientations, pilotage des projets et de l'activité),
- Gérer et manager les effectifs (trajectoire RH, recrutement, entretiens professionnels...) et définir les missions et les objectifs des collaborateurs,
- Exercer en lien avec le directeur adjoint l'autorité sur l'ensemble du personnel de la direction
- Conduire et accompagner le changement

Animation du dialogue social local :
- Présider et animer les instances
- Conduire la négociation et la consultation

Piloter l'activité de la DR :
- Assurer le pilotage général et la coordination des secteurs d'activités de la direction régionale
- S'impliquer dans le pilotage des mesures où la DR est référente ou pilote (Plan de performance PAC, programme service public +, pilotage de la rémunération des stagiaires...)

Orientations stratégiques :
- Mettre en oeuvre les décisions de la direction générale et suivre la réalisation des objectifs fixés
- Etre garant du contrôle interne au sein de la Direction Régionale dans un objectif de maîtrise des risques y compris en matière de lutte anti fraude
- Assurer l'application des consignes nationales en matière de sécurité des systèmes d'information

Communication et représentation :
- Piloter les relations partenariales
- Participer à la mise en oeuvre de projets transversaux au niveau régional

Gestion budgétaire et logistique :
- Piloter les ressources, le budget, l'immobilier et la logistique

La tenue du poste nécessite polyvalence, disponibilité et déplacements fréquents.

SAVOIRS :
Connaissance solide en politiques publiques
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des institutions au plan Européen, National, Régional et Départemental
Connaissance des règles de la comptabilité publique
Connaissance des aides publiques gérées par la DR
Maîtrise des techniques de communication
Maîtrise des techniques de management et de pilotage
Bonne connaissance des systèmes d'information

SAVOIR-FAIRE :
Capacité à fixer des objectifs cohérents, à mobiliser et valoriser les compétences
Capacité à animer et à fédérer
Capacité à déléguer et à piloter
Capacité à représenter l'établissement, à gérer une relation externe
Respect des règles de déontologie et grande discrétion professionnelle
Capacité à analyser le contexte politique local dans lequel s'insère l'activité de la direction régionale

SAVOIR-ETRE :
Aptitude à la prise de décision
Sens de l'organisation de la priorisation et de l'anticipation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Réactivité et rigueur
Diplomatie
Capacité d'initiative, force de proposition