535 Chef de Projet Numérique et Systèmes d'Information - Departement du Puy de Dome H/F - Fonction publique Territoriale

Chef de projet numérique et systèmes d'information

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CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

* Fonctionnalités d'un système d'information, sur plusieurs domaines métier
* Architecture des applications et des environnements d'exploitation,
* Connaissances des processus et des outils de suivi de projet ainsi que du reporting
* Méthode de gestion de projet (une certification sera un plus)
* Négociation et formalisation contractuelle
* Rôles et activités des prestataires de service et des éditeurs de solution
* Règles et méthodes de communication sur les projets et auprès des utilisateurs
* Connaissance de la réglementation en vigueur, éventuellement des marchés publics et de son environnement

COMPETENCES TECHNIQUES
* Capacité à structurer de manière homogène les besoins pour proposer des feuilles de route évolutive et corrective,
* Elaborer un cahier des charges, et de manière plus générale, structurer et gérer la documentation projet,
* Structurer et réaliser les phases de consultation et d'analyse préalable aux choix,
* Conseiller sur les choix fonctionnels et techniques,
* Elaborer et gérer un planning, un plan d'action, un budget
* Paramétrer techniquement un logiciel (interfaces, intégration dans le SI -SSO, LDAP...),
* Préparer le Build to Run (package, documentation) avec des équipes techniques informatiques internes et externes,
* Préparer et suivre les environnements de recette, préprod avec les équipes techniques,
* Paramétrer des travaux planifiés (dans ordonnanceur ou logiciel métier),
* Extraire, transformer et recharger des données en appliquant des transformations (utilisation Excel à minima, voire d'un ETL).

APTITUDES PROFESSIONNELLES
* Capacité d'écoute et d'adaptation,
* Sens du service,
* Rigueur et précision,
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Autonomie
* Discrétion
* Communication avec différentes typologies d'interlocuteurs, de services
* Pragmatisme et sens des responsabilités (engagement)

La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

CONDITIONS PARTICULIERES
Niveau : Cat. A
Résidence administrative : Clermont-Ferrand
Temps de travail : Temps complet
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, Technique ou médico-social
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars
2 postes sont à pourvoir

Contact pour des questions techniques sur le poste et le contexte :
Monsieur Eric Mauras Responsable de l'unité « Projets et évolutions des applications »
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