Chef du Service des Ressources Humaines H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Le chef du service des ressources humaines conçoit et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines pour l'ensemble du ministère, et à ce titre :

- Il impulse l'élaboration de politiques en matière de recrutement, de rémunération, de mobilité, de formation et d'évolution professionnelle dans une approche transversale au service de l'attractivité du ministère ;
- Il anime et coordonne le dialogue social ministériel, en lien avec l'ensemble des directions générales de l'administration centrale ;
- Il conduit la politique d'action sociale et impulse les actions visant à garantir la santé et la sécurité des agents au travail, ainsi que l'amélioration des conditions de travail ;
- Il s'assure de l'amélioration du service rendu aux agents et aux employeurs, du bon suivi de la gestion des carrières et des payes de tous les agents relevant du ministère tout en veillant au renforcement du contrôle interne de paye et est responsable de la maîtrise d'ouvrage du système d'information des ressources humaines ;
- Il assure l'intégration de la politique d'égalité et de diversité dans l'ensemble des politiques de ressources humaines ;
- Il anime et coordonne la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, ainsi que la programmation et le suivi de la masse salariale et des effectifs pour l'ensemble des programmes portés par le ministère ;
- Il assure la conception des textes statutaires et l'expertise réglementaire RH ;
- Il supervise les chantiers de transformation engagés à tous les niveaux de la chaine RH du ministère et contribue activement aux chantiers transversaux pilotés par les autres partenaires, notamment les chantiers interministériels pilotés par la direction générale de l'administration et de la fonction publique. Dans ce cadre, il associe, informe et coordonne l'ensemble des acteurs concernés sur l'ensemble du territoire, en lien avec le ministère de l'intérieur pour ce qui concerne les directions départementales interministérielles ;
- Il veille enfin à la cohérence de la mise en oeuvre par les opérateurs des orientations en matière de gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne les agents relevant de corps gérés par le MASA.

En termes d'enjeux stratégiques ou d'actualité, le futur titulaire de l'emploi s'attachera en particulier à orienter et renforcer la politique RH ministérielle en faveur de l'attractivité du ministère, à développer une offre de service de qualité aux agents, à simplifier et fluidifier l'ensemble de la chaîne de gestion, depuis l'administration centrale jusqu'aux gestionnaires de proximité.

Le poste exige de disposer d'une expérience avérée du pilotage de structures à forts enjeux et de capacités de pilotage des transformations.
Une bonne connaissance des missions, métiers et services du MASA est recherchée.
Les candidats doivent ainsi disposer :

- De connaissances générales des dispositifs de gestion des ressources humaines ;
- De connaissances générales des politiques publiques interministérielles ;
- De connaissance des systèmes d'information.

Il est demandé aux candidats des capacités à développer une vision stratégique et anticipatrice, en s'appuyant sur une excellente compréhension des enjeux RH, et à conduire et accompagner les transformations, tout en faisant preuve d'innovation.
Ils doivent également posséder de fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation leur permettant d'entretenir des relations fonctionnelles multiples et de différents niveaux et de conduire le dialogue social.
Ils doivent avoir la capacité d'animer une équipe de cadres de haut niveau et de favoriser la coopération avec les parties prenantes et les équipes, en interne comme en externe.
Réactifs et loyaux, ils devront savoir s'adapter à l'imprévu et orienter leur action pour répondre aux urgences.
Nature et niveau des expériences professionnelles attendus :
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées et qualifiantes pour l'exercice des fonctions de chef de service est requise.