Charge d'Exploitation de la Donnee et des Indicateurs Gpeec - Sdis du Nord H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service Gestion Prévisionnelle des Effectifs, Emploi et Compétences (GPEEC) est rattaché au Groupement Pilotage Relation et Ressources Humaines qui est organisé en 3 services. Dans un contexte contraint budgétairement, de prise en compte des problématiques d'usure et de reconversion professionnelle des agents,
d'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins de l'établissement, le service GPEEC développe une dimension prospective nécessaire à un pilotage stratégique de la masse salariale et de gestion des postes. Il contribue à la définition de la stratégie des Ressources Humaines à court et moyen terme, et à son adéquation aux besoins en effectifs, tant qualitatifs que quantitatifs. Il élabore le plan de gestion prévision-nelle des Ressources Humaines, et accompagne les encadrants dans la gestion des changements d'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :
Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans le SI RH/GEEF : contrôle, suivi, mise en place d'outils adaptés.
Concevoir et suivre des tableaux de bord et outils de reporting GPEEC.
Développer des indicateurs pertinents de suivi des postes, des emplois et des effectifs (par Pôle, GPT, missions, services, CIS, cadre d'emplois...).
Analyser, valoriser et partager ces indicateurs pour faciliter la décision stratégique.
Être force de proposition dans l'évolution des dispositifs GPEEC.

Vous disposez d'une expérience en ressources humaines, idéalement dans la fonction pu-blique, avec une bonne connaissance des catégories, cadres d'emploi, grades, etc.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils de reporting, et vous êtes à l'aise avec l'analyse de données issues de logiciels RH.
Vous comprenez et savez manipuler les indicateurs clés RH : taux d'occupation, rotation des postes, calibrage, pyramide des âges, masse salariale, etc.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), méthodique, avec une forte capacité d'analyse et une vraie appétence pour les chiffres.
Vous avez le sens du travail en équipe, une bonne communication, et vous aimez faire avancer les projets.
Vous êtes force de proposition dans la conception de nouveaux outils, méthodes et procédures
Vous savez élaborer un répertoire et une cartographie des métiers
Vous savez communiquer et valoriser les missions et les projets
Vous savez dégager des indicateurs pertinents liés à l'activité
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation.
Vous faites preuve de respect des consignes hiérarchiques et d'une réelle adaptabilité.
Vous êtes force de propositions et aimez prendre des initiatives
Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse
- Titre restaurant optionnel d'une valeur faciale de 7.70 - avec prise en charge de 50 % par l'employeur
- Prime annuelle de fin d'année selon conditions prévues par délibération
- Complément indemnitaire annuel (CIA) selon conditions prévues par délibération
- Participation à la protection sociale complémentaire pour les contrats « garantie maintien de salaire » labellisés.
- Poste éligible au télétravail (1 jour) selon les conditions définies dans le règlement intérieur du SDIS 59
- Remboursement des frais d'abonnement transport (trajet domicile-travail) à hauteur de 75 %
- Poste est basé à Lille centre - proximité métro Rihour (Ligne 1) et gares
- Adhésion à un organisme d'actions sociales (Plurélya)