Aide Soignant Hematologie Conventionnelle H/F - Fonction publique Hospitalière

Les missions de l'unité sont d'assurer la dispensation et le suivi des traitements anti-cancéreux mais aussi de promouvoir les soins de supports en cancérologie.

SAVOIR FAIRE·Maitriser les compétences techniques et relationnelles dans la réalisation des soins prodigués et dans la spécialité d'hématologie.

·Capacité à se positionner dans sa fonction et dans les prises de décisions.

· Capacité à dépister et à gérer l'urgence.

· Capacité à travailler en collaboration étroite avec les différents membres des équipes qui interviennent dans l'unité.

· Reconnaitre les signes d'évolution de la maladie dans son domaine d'activité (symptomatologie...)

· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

· Savoir utiliser les outils informatiques relatifs à son domaine de compétence

Assurer le contrôle et suivi de l'état et du fonctionnement des équipements / des installations.

SAVOIR ETRE

· Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.

· Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.

· Savoir anticiper.

· Gérer les situations professionnelles habituelles comme imprévues. Etre capable de s'adapter.

· Faire preuve d'écoute.

· Être capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.

· Etre capable de rester positif en toutes circonstances et avoir un positionnement constructif.

· Etre capable d'afficher un positionnement professionnel.

· Faire preuve de loyauté et d'honnêteté tant envers ses collègues que l'institution ainsi que dans ses relations hiérarchiques.

· Etre capable de développer des relations favorables avec ses collègues, particulièrement sur le pôle.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

1. ACTIVITES A REALISER

· Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
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· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

· Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

· Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

2. APTITUDES ET COMPENTENCES ATTENDUES

A - Connaissances

· Connaitre le fonctionnement de l'Institution et son projet pour les professionnels du CHU. Pour les professionnels hors CHU, connaitre les prérogatives et fondamentaux de cette Institution.

· Connaitre le projet médical de pôle.

· Connaitre les règles régissant les professions d'AS et d'IDE, le décret de compétence de son domaine d'activité.

· Avoir des connaissances en matière de relation d'aide et des mécanismes de deuil.

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.

· Connaitre les protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.

·Bionettoyage et hygiène des locaux

· Connaître et faire respecter la Charte du patient hospitalisé.

· Gestes et postures- manutention

· Hygiène hospitalière

· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

· Premiers secours et gestes d'urgences.

B - Compétences organisationnelles

· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements ad hoc en fonction des situations rencontrées.

· Etre capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.

· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges