Instructeur Leader - Lyon - Region Auvergne Rhone-Alpes H/F - Fonction publique Territoriale
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Vous êtes dynamique, rigoureux, prêt à vous engager pour le développement des territoires ruraux ?
Rejoignez-nous !
? A propos de nous
La Direction de l'agriculture met en ½uvre la politique régionale en matière d'agriculture, de forêt, d'alimentation et de développement rural, via le FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural).
L'unité LEADER et Développement Rural est en charge de la mise en ½uvre du FEADER sur des thématiques diversifiées (économie rurale, tourisme, centres-bourgs).
? Votre mission
En tant qu'INSTRUCTEUR (F/H), vous serez chargé du traitement technique et administratif des dossiers de demande de subvention.
Vos missions :
Instruction complète des dossiers FEADER portés par les Groupes d'Action Locale (GAL) : contrôle de la conformité, calcul des aides, suivi administratif et juridique...
Accompagnement des GAL dans la gestion de leurs dossiers et supervision de leurs instructions
Réalisation des engagements juridiques d'attribution des aides FEADER et des décisions modificatives
Participation à des groupes de travail techniques
Poste basé à Lyon (69).
Le profil recherché
? Votre profil
* Compétences Techniques : Connaissance de l'environnement règlementaire, des procédures administratives et comptables et des principes de gestion des fonds européens. Maîtrise des outils informatiques.
* Aptitudes Personnelles : Rigueur et méthode, fortes capacités organisationnelles et relationnelles, réactivité, pédagogie.
* Expérience en instruction de dossiers de fonds européens dans l'idéal. A défaut vous vous appuierez sur un intérêt pour les problématiques de développement territorial et sur votre capacité à évoluer dans un cadre procédural rigoureux.
Intégré dans un collectif de 20 personnes, vous veillerez à travailler en équipe dans un esprit recherché d'entraide et de transversalité.
? Ce que nous offrons
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.