Directrice Adjointe - Garches H/F - Fonction publique Territoriale

Votre rôle sera de seconder le Directeur dans toutes ses missions, en veillant à la santé, la sécurité, le développement et le bien-être des enfants accueillis.

Vous serez garant(e) de la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants et des familles
* Participer à l'élaboration et suivre la mise en ½uvre du projet pédagogique
* Veiller à l'application des projets éducatif et pédagogique au sein des groupes d'enfants (temps d'observation en section)
* Suivi du projet de section (temps d'observation en section)
* Suivre la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.)
* Participer à l'élaboration de protocoles (évacuation incendie, confinement, HACCP, CAT en cas de maladie, etc.) et les faire appliquer
* Gérer et suivre la pharmacie
* Veiller au suivi médical des enfants : suivi des PAI, courbes de croissance (taille et poids) et vaccinations, contrôle des prescriptions médicales, administration des traitements, soins et surveillance clinique
* Veiller au suivi des enfants malades
* Réaliser les gestes d'urgence et de premier secours
* Veiller à l'hygiène et la sécurité des locaux (alarmes) et au respect des protocoles (normes)
* Mettre en place et suivre les exercices d'évacuation incendie et de mise en sûreté
* Être disponible, écouter, s'assurer du bon développement et de l'épanouissement des enfants (observations et transmissions aux parents et à l'équipe)

Vous serez chargé d'accueillir, informer, orienter et soutenir la fonction parentale
* Rencontrer, échanger avec les parents
* Accueillir et accompagner les familles (inscription et suivi administratif, réponse aux questions, conseils, actions de prévention...)
* Favoriser le dialogue entre les équipes et les parents (réunions « café des parents », moments conviviaux...)
* Faire participer les parents à la vie de la crèche (projets, sorties, potager...)
* Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
* Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap
* Prendre conscience de l'impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie

Vous devrez gérer et organiser de manière administrative la crèche collective
* Gérer l'administratif de la crèche (contrats avec les familles, facturations, commandes/stocks, travaux...)
* Suivre l'état de présence des enfants
* Gérer les absences et les congés des agents
* Suivre l'activité de la crèche et du taux d'occupation

Vous accompagnerez le directeur dans l'encadrement, le conseil, le soutien et à la formation du personnel de la structure
* Participer au management du service et de l'équipe (gestion des plannings, accueil et formation des stagiaires et nouvelles recrues, transmissions et travail en transversalité)
* Elaborer et participer aux réunions d'équipes

Savoir / savoir-faire :
* Connaissances médico-sociales (besoins fondamentaux du jeune enfant, développement psychomoteur et staturo-pondéral, diététique infantile, premiers soins en cas de maladie ou d'accident, calendrier vaccinal)
* Sens des responsabilités
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'adaptation et de gestion des urgences
* Capacité d'analyse des besoins de l'enfant et de la famille
* Capacité d'analyse des besoins du service
* Compétence en management/encadrement d'équipe
* Utilisation de logiciels de bureautique

Savoir-être :
* Disponibilité, réactivité
* Écoute
* Sens du relationnel et capacité à communiquer
* Devoir de réserve et sens du service public
* Organisation, méthode, autonomie