Infirmiers Soins Généraux Hematologie Hopital de Jour H/F - Fonction publique Hospitalière

SAVOIR FAIRE
· Maitriser les compétences techniques et relationnelles dans la réalisation des soins prodigués en HDJ de spécialité hématologique.

· Capacité à se positionner dans sa fonction et dans les prises de décisions.

· Capacité à dépister et à gérer l'urgence.

· Capacité à travailler en collaboration étroite avec les différents membres des équipes qui interviennent dans l'unité.

SAVOIR ETRE
Adhérer à la philosophie de soins énoncée dans le projet de soins institutionnel et dans le projet de pôle.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
· Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.

· Savoir détecter les situations à risque et proposer des réponses adaptées.

· Savoir anticiper.

· Gérer les situations professionnelles habituelles comme imprévues. Etre capable de s'adapter.

· Faire preuve d'écoute.

· Être capable d'analyser ses propres pratiques professionnelles, d'en écouter les critiques afin de les faire évoluer pour s'améliorer.

· Etre capable de rester positif en toutes circonstances et avoir un positionnement constructif.

· Etre capable d'afficher un positionnement professionnel.

· Faire preuve de loyauté et d'honnêteté tant envers ses collègues que l'institution ainsi que dans ses relations hiérarchiques.

· Etre capable de développer des relations favorables avec ses collègues, particulièrement sur le pôle.

L'IDE doit être capable d'organiser, gérer et réaliser des soins de nature technique et relationnelle dans le respect des procédures et de la personne soignée et assurer la prise en charge des patients pour un traitement chimiothérapique d'une pathologie cancéreuse et des transfusions.
Il doit savoir appréhender les problèmes de santé liés à la maladie et proposer des interventions infirmières adaptées.
L'infirmier intègre une équipe pluridisciplinaire spécialisée en hématologie.
Il assure et prend en compte des transmissions fiables, précises permettant la continuité et la qualité des soins dispensés.
Il participe aux groupes de travail organisés au sein du service et de l'institution.
Il a le devoir d'actualiser et de perfectionner ses connaissances professionnelles.
Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipe constructif.
Il participe à la gestion des risques associés aux soins à chaque étape de l'hospitalisation et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
Le respect de la personne soignée et de sa dignité doit être la valeur fondamentale qui guide l'activité quotidienne.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

A - Connaissances

· Connaitre le fonctionnement de l'Institution et son projet pour les professionnels du CHU. Pour les professionnels hors CHU, connaitre les prérogatives et fondamentaux de cette Institution.

· Connaitre le projet médical de pôle.

· Connaitre les règles régissant les professions d'AS et d'IDE, le décret de compétence de son domaine d'activité.

· Avoir des connaissances en matière de relation d'aide et des mécanismes de deuil.
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· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.

· Connaitre les protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.

· Connaître et faire respecter la Charte du patient hospitalisé.

· Bio nettoyage et hygiène des locaux.

· Gestes et postures- manutention

· Hygiène hospitalière

· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

· Premiers secours et gestes d'urgences.

B - Compétences organisationnelles

· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements en fonction des situations rencontrées.

· Etre capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.

· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.