Coordinatrice Petite Enfance H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions générales

- Déployer la feuille de route institutionnelle du la Mission Petite Enfance du siège.
- Promouvoir la qualité et la sécurité de l'accueil de l'enfant et sa famille dans les crèches
- Coordonner et concourir aux commissions locales d'attribution de place en crèche et aux commissions de régulation et de mutualisation en central
- Manager les équipes de direction de crèche
- Détermination des besoins au regard du TPER et mise en oeuvre, en collaboration avec les responsables de structure
- Assurer la veille règlementaire des établissements d'accueil du jeune enfant et son application
- Etablir, suivre et contrôler les budgets des crèches et les activités pour proposer des organisations efficientes
- Assurer le suivi des marchés ou des conventions de réservations de berceaux
- Assurer la mise en oeuvre de la convention CAF (PSU, subventions...)
- Partager et relayer l'information aux crèches, aux directions locales et à la DRH de l'AP-HP
- Participer aux travaux de groupe, organisés par la DRH de l'AP-HP ou en inter coordination

Missions ponctuelles

- S'assurer de la continuité de fonction de direction en cas de vacance du poste de direction

Diplôme de cadre de sante ou de cadre supérieure de santé

Savoir-faire requis :
Grade Cadre supérieur de santé puéricultrice ou cadre de santé
Code métier 10 C301
Date de début dès que possible
Contrat contractuel ou titulaire
Expériences en crèche souhaitées
Compétences managériales et en multi-site
Qualités relationnelles
Sens des responsabilités et des priorités
Capacité à anticiper
Compétences en bureautique
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur

Connaissances associées :
Réglementation relative à la petite enfance et à la protection de l'enfance
Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail