Un·e Responsable d'Unité Signalisation Lumineuse Tricolore - Grand Besancon Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le service Systèmes et réseaux de la Direction Voirie :
Un.e responsable d'unité signalisation lumineuse tricolore
Sur ce poste, vous assurez l'encadrement opérationnel de l'équipe Signalisation Lumineuse Tricolore (6 agents) et coordonnez l'ensemble des moyens humains et matériels à sa disposition. Responsable de la maintenance de l'ensemble du patrimoine de signalisation lumineuse tricolore sur le domaine public, vous êtes le relais opérationnel des services du Département Mobilités. Vous êtes chargé d'organiser et de suivre les équipes pour mener à bien ces différentes missions. Par vos retours d'expérience terrain, vous contribuez aux réflexions et prospections du service.
Missions :
- Gèrer, planifier et coordonner l'ensemble des activités / travaux de son équipe en collaboration sur le terrain.
- Encadrer et animer l'équipe
- Veiller à la bonne exécution des activités/travaux selon les objectifs
- Développer une technicité spécifique dans son domaine pour assister et conseiller sa hiérarchie
- Etre le garant de toute la transversalité nécessaire avec l'équipe études et exploitation du service mais aussi les partenaires au sein de la direction et des autres directions de la collectivité
- Apporter conseils et être force de proposition
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Faire du reporting et assurer la circulation des informations ascendante et descendante
- Travailler en transversalité pour mener à bien les différents dossiers et projets de la Direction.

Compétences générales :
- Encadrement d'équipe (6 agents)
- Compétences relationnelles
- Efficacité / Recherche du résultat
- Autonomie, sens de l'initiative, rigueur
- Capacité à prioriser le travail des différents secteurs au quotidien
- Capacité à rendre compte et à échanger les informations avec d'autres secteurs d'activités
Compétences spécifiques :
- Maîtrise des process d'intervention sur réseaux secs sous voirie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance du milieu urbain et des thématiques liées à la voirie
- Connaissances exploitation de réseaux secs
- Connaissances en programmation, planification et organisation de travaux
- Connaissances du règlement de voirie
- Permis B obligatoire et habilitations nécessaires à l'exercice des missions (électriques, travaux en hauteur, conduite nacelles...)

Lieu de travail : prise de poste et bureau au Centre Technique Municipal 94 avenue Clémenceau 25000 BESANCON. Déplacements sur le terrain.
Contraintes du poste :
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Possibilité de participation aux astreintes du secteur Opérationnel
Horaires saisonniers possibles
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention (événements exceptionnels et/ou opérations communes avec d'autres services de la Direction.

Date limite de candidature : 22 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade de technicien territorial et en interne aux adjoints techniques expérimentés promouvables
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine,, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Direction Voirie : Victor GAUVIN, chef de service VOIRIE au **.**.**.**.**
Recrutement-GPEC : Nathalie VEYA, cheffe du service recrutement- GPEC au **.**.**.**.**