Directeur Conservatoire - Limonest H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre des plans pédagogiques nationaux en vigueur, et du développement culturel de la collectivité, le directeur de conservatoire développe un projet culturel en menant des actions au sein de son établissement d'enseignement artistique en musique, danse et théâtre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250423000267-directeur-conservatoire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES REQUISES

Les " Savoirs "
- Connaissances des disciplines artistiques (art dramatique, - musique, danse, etc.)
- Direction musicale d'ensemble avec élèves ou professeurs pour certaines dates dans l'année
- Capacité à créer un projet artistique et musical
- Capacités managériales
- Pédagogue et attentif
- Bon gestionnaire
- Cadres règlementaires applicables au milieu culturel et aux schémas d'orientation pédagogique
- Bonne culture générale des disciplines et pratiques artistiques comme pédagogique, et du spectacle vivant (métiers, production artistique, ingénierie technique...)
- Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant et des enseignements spécialisés
- Connaissance de l'environnement territorial, des procédures administratives et budgétaires
- Sens du service public et qualités d'écoute et de prise de décision
- Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils de communication et réseaux sociaux

Les " Savoir-faire "
- Aptitude à la conduite et au pilotage de projets
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à développer et animer des partenariats et à travailler en équipe et en transversalité
- Sens du service public, qualités relationnelles, aisance dans la communication
- Maîtrise de la direction d'orchestre
- Créativité, capacité à formuler des propositions, goût pour l'innovation pédagogique
- Très bon niveau artistique, grand sens de l'organisation et du management, avec force de proposition et capacité d'impliquer les équipes

Les " Savoir-être "
- Rigueur,
- Polyvalence,
- Sens de l'organisation et des priorités
- Autonomie,
- Capacité d'adaptation
- Organisation
- Disponibilité
- Diplomatie et discrétion
- Aisance relationnelle