Animateur Seniors - Mairie de Pontoise H/F - Fonction publique Territoriale

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au c½ur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et sous l'autorité de la Coordinatrice du service Seniors, vous aurez pour mission de mettre en place des actions de solidarité et de prévention à destination du public Seniors (60 ans et +) dans un objectif de co-construction, d'animation et de promotion d'actions collectives.

- Planifier et organiser des projets d'animations pour les Seniors et en inter-Ages : 3 cafés'créa, la semaine bleue, le Banquet, un voyage et des sorties.
- Proposer un programme d'animations en coordination avec les Clubs : réunions de coordination, réalisation du calendrier Seniors
- Participer à la communication du service en lien avec la direction de la communication
- Assurer la gestion administrative des animations, en collaboration avec l'équipe
- Gestion du portage repas et du dispositif de transport dédié aux Seniors (fiacre) en collaboration avec l'équipe lors des périodes d'absences

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250423000180-animateur-seniors?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences théoriques (savoir) :
- Connaissance du public Seniors.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aptitude rédactionnelle et de synthèse.

Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Forte capacité à travailler en réseau et à fédérer des groupes d'usagers, à travailler en équipe et en transversalité, à conduire un projet de la conception à la mise en ½uvre.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Savoir planifier et hiérarchiser ses activités.

Compétences comportementales (savoir-être) :
- Savoir créer du lien social.
- Savoir prendre des initiatives et être autonome tout en sachant rendre compte au supérieur hiérarchique.
- Capacité d'écoute et de distance face aux situations sociales individuelles, être capable d'adapter sa posture selon les différents publics de Seniors.

Conditions de recrutement :
* Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
* Cadre d'emplois de rédacteurs territoriaux (catégorie B/ catégorie C)
* Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
* Permis B
* Véhicule de service

Particularités : Possibilité de travail le week-end selon les manifestations. Cafés'créa sur 3 sites et 1 voyage de 5 jours dans le cadre de vos fonctions.

Avantages de la collectivité :

* Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
* Adhésion au CNAS
* Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
* Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22 -/ mois pour la prévoyance)
* Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
* Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus) et possibilité de stationnement réservé
* Midis sportifs et activités culturelles
* Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
* Politique de formation développée

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.