Chargé de Gestion Opérationnelle et Relation avec les Opérateurs - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service cimetières

Vous aurez pour missions :
. Gérer l'accueil du public (physique et téléphonique)
. Rédiger les feuilles d'autorisation de travaux, contrôler et surveiller les travaux sur le terrain
. Tenir les registres, fichiers et plans à jour
. Accompagner les convois funéraires jusqu'au lieu de sépulture et surveiller les opérations d'inhumation ou d'exhumation
. Présence lors de la dispersion des cendres suite aux crémations
. Tenir les régies à jour
. Assurer la facturation
. Mettre à jour et suivre les dossiers
. Être en relation avec les professionnels et les administrations

Formations et expériences requises

- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Détenir des connaissances informatiques
- Posséder des connaissances en droit funéraire
- Avoir un profil en relation avec l'activité du service

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Horaires quotidiens du poste 8h/12h30 - 13h30 /17h00 - Récupération un vendredi après-midi par mois à partir de 12 h
- Température particulière interventions extérieures
- Port d'une tenue de travail
- Assermentation, habilitation funéraire
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable